東芝大連撤出中國前員工詫異心痛

2021-09-13 | 來源: 時代周報 | 轉到微信 | 有1人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　繼2013年東芝大連液晶工廠關閉後，東芝大連有限公司（下稱“東芝大連”）也即將撤出中國。

　　9月11日，時代周報記者從多名東芝大連員工處了解到，該工廠目前正面臨清算，9月末將停止生產，當前部分員工已不再上班。

　　“我們聽說日方公司要撤資，因為公司（東芝大連）賠錢，幹不下去了。”一名員工告訴時代周報記者。

　　據媒體報道，東芝提供的一份材料稱，公司已出售電視業務和醫療設備業務，業務結構發生改變，由於工業馬達和信號發射器的生產即將停止，決定解散和清算東芝大連公司，且未開始新生產的計劃。

　　天眼查顯示，東芝大連成立於1991年9月25日。正式清算退出大連時，該公司設立滿30周年。

　　“雖然近年偶爾聽說東芝大連要停產，但真聽到這個消息時，我既詫異又心痛。”曾在東芝大連工作的前員工李茂（化名）告訴時代周報記者。

　　9月12日，時代周報記者就工廠清算等事項撥打東芝大連電話，但對方未予明確回應。

　　

　　圖源：視覺中國

　　員工賠償正進行

　　東芝大連宣布清算後，員工賠償正在進行。

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　　9月11日，東芝大連員工李娜（化名）告訴時代周報記者，工作年限越大的員工將拿到更多補償金。具體而言，工作年限補償金為月平均工資×工作年限×工作年限系數，工作年限不滿5年、5-10年、10-15年、15-20年、20-25年、25-30年、30年以上的工作年限系數分別為1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7。

　　按月平均工資5000元計算，工作28年的老員工可拿到工作年限補償金22.4萬元，工作14年的員工可拿到工作年限補償金9.1萬元。除工作年限補償金外，還有與退休年齡掛鉤的生活補償金，距離退休年齡越近，生活補償金越多。

　　“該賠償方案對即將退休的老員工有利，相當於拿到一筆額外‘退休金’，工作不滿20年的員工拿到賠償不多，還面臨找工作的壓力。”李娜表示。

　　“我離職後與多名在職員工多年保持聯系。相比不少企業，東芝大連的賠償方案算比較‘良心’。但不少30歲左右的員工壓力較大，可能無法找到對口工作。”李茂表示。

　　東芝大連經營惡化並非一朝一夕。

　　李茂告訴時代周報記者，他2012-2014年在職時，東芝大連運營狀況良好，工人三班倒生產，待遇優渥。當時，東芝等日企可與當地國企媲美。

　　2015年開始，東芝大連開始逐漸陷入經營困境。

　　“國產家電崛起，價格也更有優勢。東芝還是保持以前的生產，對產品精細度要求很高，因小瑕疵淘汰掉的成品不少。漸漸地，工廠生產的產品需求沒那麼大，機器從三班倒變成兩班倒，工人裁掉一批後，在職員工的工資跟隨物價提升保持小幅上升。2014年月薪約3000元的崗位，今年也漲到5000-6000元，但對年輕人不再有很強吸引力。”李茂稱。

　　該工廠員工人數近年減少有跡可循。媒體報道稱，2010年前後的鼎盛時期，東芝大連員工人數曾達2400人左右。2016年起，東芝大連參加社保的人數逐年減少。2016年，參與職工基本醫療保險的人數為988人，2020年該數字下滑至642人。

　　有媒報道，未來，東芝將把產能轉至越南和日本(专题)，在中國大連及其他地區的鐵路用零部件及電梯生產基地將維持運營。