来说说在中国医生到底该挣多少钱

2021-09-08 | 来源: 八点健闻 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　虽然很难用一个数据来概括数以百万计的医生收入，但是以下几个数据大概能勾勒出目前中国医生的整体薪资水平。

　　一个来自官方，国家卫生健康委卫生发展研究中心研究员、卫生人力研究部主任张光鹏在一个公开活动中披露，2019年，中国的公立医院人均人员支出18.7万，其中工资福利的支出占96%以上。

　　一个来自民间，丁香人才《2020年中国医院薪酬调研报告》显示，全国医院平均年度薪酬为18.5万元。这个数据来自于2019年全国93家二级以上医院的专科医生收入。其中一线城市平均薪酬25.3万元，二三线城市也可以达到19万元，也是地县级城市（12.8万元）的2倍。

　　这两个数据可以互相印证，最近两年，中国医生的平均薪酬在18万上下。

　　这个工资水平放在全球范围内看属于什么水准？

　　

　　图片来自视觉中国

　　看绝对值，和发达国家的医生动辄数十万美元的年收入——美国医生年均收入达30万美元，加拿大医生年均收入16.5万美元——相比，相差较大。

　　但如果考虑相对值，也就是医生收入相对社会平均工资的比例看，差距没有那么离谱。

　　根据国家统计局数据，2020年全国城镇非私营单位人员年平均工资为97379元；按这个数据，中国医生的平均工资差不多能达到社会平均工资的2倍。

　　上海市卫生和健康发展研究中心陈玉倩博士告诉八点健闻，根据2018年测算，中国二三级公立医院薪酬的平均工资收入，相当于规模以上企业就业人员平均工资的2.18倍。

　　陈玉倩博士和上海创奇健康发展研究院俞卫院长还对比了OECD 国家的医生收入，31 个 OECD国家全体医生的薪酬相对于当地的平均薪水能达到3.01 倍。

　　这么看来，如果不考虑医生的劳动时间，中国医生的相对薪酬水平，相当于OECD国家中等偏下水平，“基本与我国经济水平一致。”

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　　不过，以上谈的都是阳光收入。

　　在过去几十年中，医生有一部分重要的收入是灰色收入。

　　所谓灰色收入主要是，医院、医生在诊疗中，通过开处方使用药品、耗材收受的回扣，患者给的红包等。

　　因为体现医生劳动价值的医疗服务价格长期以来被人为压低，所以药品和耗材的回扣成为了医院和医生收入的某种补偿机制。

　　近年来已经成了行风整治的重点。而在此之前，这也构成了医生收入的重要来源。

　　相比阳光收入，灰色收入分配原则非常不透明，带来的收入差异性很大。

　　肿瘤、神经内科、心血管内科、骨科等科室，高值耗材或药品用量大，往往阳光收入、灰色收入都更多。儿科、急诊科等，阳光收入和灰色收入都非常少。

　　上述知情人士向八点健闻透露，对于具有收入分配权的医生——主要是科主任和医疗组负责人——而言，灰色收入一度可以达到医生全部收入的一半，高的甚至能超过2/3。

　　而主治医生和主治医生以下，灰色收入的占比就没有那么“可观”了。

　　中国医生的工资水平低吗？

　　试图用“是”或“否”去回答“医生的收入到底高还是低”的问题，并不容易。

　　因为不同医生的薪酬天差地别。

　　从与多位医生的访谈中，八点健闻发现——在位于金字塔尖的大三甲医院里，少部分医生收入可观，甚至能达到7位数；经营较好的三甲医院中，主治医师的收入普遍能达到当地平均收入的3倍左右；其他三级医院、二级医院或社区卫生服务中心的医生之间，收入差距巨大，不能称之为高收入人群。