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芯片出口不振、人才遭美日挖角,“韩国亮起红灯”(图)

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一位不愿透露姓名的韩国理工大学教授表示,“我的多个学生在三星、SK海力士工作,他们最近收到美国企业的工作邀请,有年幼子女的人在认真考虑去美国工作”。另一个典型的例子是,SK海力士HBM部门的一名核心高管曾试图跳槽到美国晶圆代工企业美光,但受到韩国法院阻止。


这一潮流还影响到了韩国材料、零部件、装备企业。一家韩国零部件企业相关人士表示,“曾向三星、SK等公司提供技术支援的职员直接跳槽的事例增多,所以他们最近正在提高年薪,增加扩大招聘”。有声音指出,韩国芯片企业只强调爱国之心远远不够,需要具备吸引人才的魅力。

新晋日本高端芯片公司(Rapidus)相关人士21日也表示,“工艺和包装领域整体人力不足,必须引进海外人才,当然韩国工程师也是招聘对象”。台积电的日本子公司日本先进半导体制造公司(JASM)最近在韩国求职网站“金博士网”上首次进行招聘,对象是硕士、博士学历人才。

与此同时,KIEP方面强调,在半导体方面,中国仍然是重要的市场,并强调要持续维持关系。郑亨坤表示,中国今后相当长一段时间内仍将发挥作为全球制造工厂的作用,在这种情况下,与中国合作是不可避免的,应该使半导体产业的对华出口能够稳定地持续下去。在他看来,尽管美国收紧了对华出口管制,韩国仍应该寻求与中国合作的领域和战略。
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    共有 1 人参与评论    (其它新闻评论)
    评论1 游客 [君.不.五.馀] 2024-03-26 02:51
    胡说八道。 三星和力士,占全球存储芯片70%,中国存储芯片占比不到3%。NAND尤其SSD芯片,在全球服务器市场,韩国占65%,中国不到1%
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