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迪士尼: 迪士尼高盛強制員工接種疫苗 多間美企跟進

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  迪士尼高盛強制員工接種疫苗 多間美企跟進 https://t.co/x4Mi39ycqJ pic.twitter.com/u8UKIZvs1W— RFI 華語 - 法國國際廣播電台 (@RFI_Cn) August 27, 2021


  隨著美國食品藥品監督管理局(FDA)本周全面核准輝瑞/BNT疫苗,越來越多美企考慮強制員工,甚至是顧客接種疫苗;學者認為,多數公司都將朝鼓勵或要求施打之路邁進。

  美國藥妝連鎖業者CVS Health、能源巨頭雪佛龍(Chevron)、迪士尼(Disney)和高盛(Goldman Sachs )已告訴部分或全體員工,接種疫苗將不再是選擇性,要求員工在限定時間內提交接種證明。


  有些要求施打疫苗的公司在社群媒體上受到抨擊,批評者認為強制要求接種是侵犯個人自由,而自由是多數美國人極其珍視的價值觀。

  美國共和黨籍佛羅裡達州議員沙巴提尼(Anthony Sabatini)甚至提案,欲阻止佛州的衛生署長要求民眾接種任何疫苗

  但在傳染力極強的Delta變異株肆虐全美之際,尚未有公眾人物出面猛烈抨擊這些要求員工接種疫苗美國企業,至少目前還沒有。

  對亞利桑那州立大學(Arizona State University )專攻行銷的教授哈斯(Mark Hass)而言,即使這場疫情危機牽涉醫療與政治,公司也不可能在自由派和保守派之間取得微妙平衡。


  他告訴法新社:“正確的思考方式是,想想對員工來說什麼是正確的,而不是擔心公司聲譽。幾乎所有公司都會采取某種強制手段、要求或獎勵措施。”

  從6月開始,銀行巨頭摩根士丹利(Morgan Stanley)和資產管理公司貝萊德(BlackRock)要求想進辦公室上班的員工提供疫苗接種證明。


  臉書(Facebook)、谷歌(Google)和Uber隨後跟進。

  美國航空(American Airlines)“強烈鼓勵”員工施打疫苗,目前尚未強制,不過接種者可獲額外一天假期和50美元獎金。

  達美航空(Delta Air Lines)則表示,將向未接種員工每個月收取額外200美元健保費用,以應對“不打疫苗的決定”對公司帶來的“財務風險”。

  美國總統拜登23日告訴企業 :“做我上個月做的,要求你的員工接種疫苗或面臨嚴格要求。”他在7月底讓聯邦政府員工自行選擇,出示疫苗接種證明或提交定期篩檢結果。
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