知名銀行“反向討薪”：1年4415名員工被要求退薪(圖)

2024-03-27 | 來源: 每日經濟新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

銀行員工到手的績效工資，或許會被追回！隨著“年報季”的到來，招商銀行（SH600036，股價32.30元，市值8146億元）、天津銀行（HK01578，股價1.780港元，市值108.06億港元）、威海銀行（HK09677，股價2.800港元，市值167.44億港元）等多家銀行在年報中披露了向員工“反向追薪”的數據，引起業內熱議。

圖片來源：威海銀行2023年度業績公告

“反向追薪”的背後是“績效薪酬追索扣回機制”在發揮作用。“這一機制是銀行薪酬激勵約束的重要組成部分，一定程度上可以約束銀行高管和關鍵責任人，強化風險管理和內部控制，促進銀行穩健經營。”某接近監管部門人士對《每日經濟新聞》記者表示。

招商銀行近兩年追索

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扣回績效薪酬金額超億

招商銀行在其2023年年報中披露，公司的薪酬政策與文化理念、經營目標、企業價值觀相一致，以“完善市場化薪酬激勵約束機制，服務戰略和業務發展，充分調動隊伍積極性”為目標，遵循“價值引領、工效掛鉤、六能機制、風險約束”的薪酬管理原則，堅持“能高能低，多勞多得”的薪酬支付理念。同時，為緩釋各類經營和管理風險，該行根據監管要求及經營管理需要，建立了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制。

圖片來源：招商銀行2023年度報告

報告期內，招商銀行執行績效薪酬追索扣回的員工有4415人，追索扣回績效薪酬總金額4329萬元。這一數字較2022年的5824萬元有所下降，但被追索人數增幅較大。兩年間，招商銀行累計追索回的績效薪酬超過1億元，顯示出該行在績效薪酬管理上的嚴格態度和執行力。

年報顯示，截至2023年末，招商銀行共有員工11.65萬人，這意味著，有3.78%的員工被執行了績效薪酬追索扣回，人均被追索扣回9805.21元。