被重罚全球第一大雇主栽发生什么?

2021-07-18 | 来源: 中国基金报 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　18日晚间，世界上第一大雇主沃尔玛因解雇残疾员工，被罚1.25亿美元（约合8亿元人民币(专题)）而冲上热搜。

　　网友激动万分，纷纷表示酸了，酸了……

　　但是真相如何呢？

　　沃尔玛开除工作16年残疾员工

　　因拒绝调整工作时间

　　据外媒报道，周五，世界性连锁企业沃尔玛百货有限公司因开除了一名工作16年的残疾员工，被判赔偿1.25亿美元，约合人民币8亿元。

　　

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　　据悉，这位名为马洛 · 斯佩思（Marlo Spaeth）的员工同时是一名唐氏综合症患者，已经在沃尔玛工作了差不多16年的时间。而在近日，沃尔玛调整了她的工作时间，斯佩思拒绝了这一安排。因此，沃尔玛以斯佩思长期缺勤，而将她开除了。

　　斯佩思表示，作为病情治疗的一部分，她必须保持严格的日常安排，包括每天要在固定的时间吃晚饭等。

　　

　　随后，斯佩思将该问题反映给了美国平等就业机会委员会，而该委员会则代表斯佩思对沃尔玛公司进行了残疾歧视，并提交了相关证据。

　　委员会表示，沃尔玛突然的工作日程改变给斯佩思的工作带来了重大困难，并且沃尔玛直接拒绝了斯佩思提出想要恢复之前工作日程的要求，还借故解雇了斯佩思。

　　该案件在威斯康星州的绿湾市进行了为期四天的庭审后，陪审团最终认为沃尔玛违反了《美国残疾人法案》，判决沃尔玛向斯佩思赔偿1.25亿美元。

　　沃尔玛回应：30万美元是法定最高金额

　　对于上述判决，沃尔玛发言人兰迪哈格罗夫（Randy Hargrove）表示，沃尔玛每年都会接收成千上万的员工，公司不容忍任何形式的歧视，对斯佩思女士的日程调整也是在其有空的时间内。