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内卷越来越严重 35岁危机能做什么

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  在内卷越来越严重的职场和鸡娃越来越狠的家长群里,还有一个问题很难被忽视,那就是——「人到 35 岁,还能做什么」?


  公务员考试年龄大多限制在 35 岁以下;公司人员优化往往先淘汰 35 岁以上的员工;甚至还有公司提出管理层年轻化,员工 90 化 ……

  或许你也曾听说过类似扎心的话:「你不要大声责骂年轻人,他们会立刻裸辞。但是中年人,你可以狠狠地骂,尤其是那些有房、有车、有孩子的中年人。」


  伴随着群体效应,35 岁危机的焦虑也逐渐蔓延到年轻人。如今 20 多岁的年轻人,也开始担心自己 35 岁时怎么办?

  那么,35 岁真的是危机之年吗?35 岁,对于职场人来说,到底意味着什么?

  几乎没有人能躲过「35 岁危机」

  前段时间,36 氪发起了一项关于「35 岁危机」的调查。在我们收回的 1276 份调查问卷中,31-35 岁的职场人占比最多,达到 37.07%,其次是 25-30 岁的职场人,占比 36.91%。

  1、几乎没有职场人能躲过「35 岁焦虑」


  面对 35 岁这一「人生分水岭」,这届职场人依旧非常焦虑。调查显示,85.5% 的受访者表示有「35 岁危机感」,仅有 8.7% 的受访者没有。

  

  当我们问到「你的 35 岁危机感有多强」时,86.84% 的受访者表示危机感在 5 分及以上。62.23% 的受访者,表示危机感在 7 分及以上,还有 14.89% 的受访者表示自己的危机感是 10 分。


  

  2、31-35 岁的职场人「35 岁危机感」最强

  通过交叉分析我们还发现,在年龄方面,31-35 岁的职场人危机感最强。他们的危机感强度平均值达到 7.1 分。无论是孩子教育、老人赡养,还是职场生存等问题,对于 31-35 岁的职场人来说,压力和挑战都非常大。

  此外,20 多岁的年轻人对即将到来的「35 岁」也充满了焦虑。数据显示,25-30 岁的年轻人平均危机值也达到了 6.7 分。

  
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    共有 18 人参与评论    (其它新闻评论)
    评论4 游客 [羽.能.农.箸] 2021-06-14 06:34
    评论 3 _BBCODE_WROTE:
    每个社会的群体中都有一部分人上升,一部分人被淘汰。被淘汰出局的总是压力很大。没有理想,等着吃福利就是公平幸福的社会?有理想,就有压力,有竞争才有成长。竞争失败就应该调整心态。把一些社会老问题套上新名词当成时髦,当成新发现,如:韭菜、躺平、内卷...。无非是换个名称而已。

    滚回你认为好的社会去!
    评论3 游客 [辛.香.经.说] 2021-06-14 00:33
    每个社会的群体中都有一部分人上升,一部分人被淘汰。被淘汰出局的总是压力很大。没有理想,等着吃福利就是公平幸福的社会?有理想,就有压力,有竞争才有成长。竞争失败就应该调整心态。把一些社会老问题套上新名词当成时髦,当成新发现,如:韭菜、躺平、内卷...。无非是换个名称而已。
    评论2 游客 [淮.此.说.中] 2021-06-13 19:13
    所谓内卷,就是理想太高。如果只简单维持基本生活,不存在卷
    评论1 游客 [畜.癸.位.为] 2021-06-13 09:41
    中国这个社会,太多太多理念真是势力和扭曲。这是根儿上的原因
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