在大厂做了一年鉴黄师后我转岗了

　　今年4月，阿浩正式从字节跳动辞职。

　　三年前，阿浩刚刚走出大学校园，就拿到了2020年互联网公司人才净流入top1——字节跳动的offer，这是他毕业后的第一份工作。

　　然而，工作还不到一年，他就选择了转岗。

　　“如果老大不小了还在干这个，也要反思一下自己的能力问题了。”阿浩这样评价之前的工作。

　　转岗前，他的工作是审核用户在平台上发布的内容，删除不宜传播的内容，即内容审查员，俗称“鉴黄师”。

　　接受不了负面信息所以转岗？

　　顾名思义，“鉴黄师”的工作是将含有色情的内容甄别出来然后过滤，防止其进入大众视野，但这只是他们工作内容的一部分。除了色情信息，内容审核员还需要和涉及暴力、血腥、反动、犯罪等负面内容的信息打交道。这对审核员的身心素质无疑是一个挑战。

　　去年3月，3000多名在印度外包巨头高知特公司担任Facebook内容审核员的美国员工向Facebook发起了一宗集体诉讼。这些内容审核员要求Facebook对这份工作引发的精神损害进行经济补偿，因为他们长期帮助Facebook审核用户有害内容，这引发了心理创伤以及创伤后应激障碍（PTSD）。

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　　纪录片《网络审核员》图源网络

　　但心理方面的困扰对阿浩来说并不十分严重。“一是看个人的自我调节能力，二就是看你自己想怎样对待这份工作吧。如果自我可以把状态调节的比较好，正常地面对这样一份工作，我觉得是没有问题的。”阿浩提到，如果心理压力没办法自我排解，他的公司也会提供心理咨询的途径。

　　刚入职的时候，阿浩还觉得这份工作挺新鲜的，而且周围的同事都是同龄人，一般都是刚毕业的，工作氛围和工作环境都很好，薪资待遇也令人满意。虽然工作性质会有些无聊，也会长时间暴露在负面信息的环境下，但他觉得时间长了也就无所谓了。

　　对阿浩而言，这份工作没想象中那么神秘，也没那么不堪，就是一份普通的工作。

　　小z从事一线审核工作有三年了，对长期接触血腥、暴力等负面信息也并没有特别抵触的情绪。提到这份工作对他最大的负面影响，他表示：“大概就是吃瓜吃的疲惫，因为审核岗可能在新闻爆出来之前就先接触了，等事情真发酵了，也就感觉无味了。”

　　去年11月从一家视频平台审核岗离职的摩耶花告诉记者，自己确实无法适应长期接触色情暴力的内容。“我之前有一段时间专审游戏，游戏里有很多暴力的情节，令人不适，对我的心理健康造成非常大的影响。”而且摩耶花认为自己公司缺乏对员工的心理保护机制。