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職場故事: 西雅圖老板把員工年薪都漲到7萬後

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美國西雅圖,有這樣一個老板。他叫Dan Price,是為美國小商戶提供信用卡支付服務的公司Gravity Payments的創始人兼老板。




曾經,跟其他公司的老板一樣,他拿著比員工高得多的年薪,自以為員工過得也還行。直到有一天,他發現底下有個員工竟然需要打兩份工才能維持生計。


這名員工叫Rosita Barlow,



她很喜歡Gravity Payments的工作,但這份工作的工資完全不足以支撐她的家庭開支,為了糊口,她在本職工作之外,還要去麥當勞打一份全職的工。有一天,她不小心把麥當勞的培訓手冊落在了辦公室,剛好被老板Dan看到。


Dan要找她談話,Rosita一開始很害怕,她以為老板知道她打兩份工,可能要當場炒了她。但沒想到,進入Dan的辦公室後,他的第一句話是:“你需要多少錢才能辭掉另一份工作?”“多少錢能讓你的工作和生活保持平衡?”Rosita思考了一下,給出了一個數。

這件事讓Dan非常震撼,“Rosita工作非常努力,總是盡100%的力做每一件事。她值得一份體面的工資,讓她能擁有健康、平衡、可持續的正常生活。”




他了解到公司內,不止Rosita一個人因為工資在掙扎。於是,2015年,他做了一個史無前例的決定:他決定把所有員工的最低年薪提高到7萬美元。為了給員工提高工資,他把自己的年薪從110萬美元降低到7萬美元。


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    共有 13 人參與評論    (其它新聞評論)
    評論3 游客 [辛.香.經.說] 2021-04-17 19:17
    這不是共產主義!這是聰明的資本主義。用足夠的金錢和快樂的工作環境為資本家創造更多的財富。如果最終無法獲取更多的財富,那麼游戲就結束了。
    評論2 游客 [敘.所.納.命] 2021-04-17 11:34
    我正想說這才是真正的共產主義,就看到你的留言了。共產主義真的不是什麼洪水猛獸,就看執行者的心。
    評論1 游客 [而.不.多.餘] 2021-04-17 10:19
    共產主義小哥
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