两元老级高管辞职董明珠喊走人

　　“我不是为别人的评价而活，是为自己的使命而活。”2月26日下午，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠在珠海接受了包括南方日报在内的多家媒体专访。在这场历时近3小时的采访中，她全程脱稿，主动对格力接班人、格力手机等诸多敏感问题做出了回应。

　　董明珠

　　“任何人不能为企业服务必须走”

　　“每个人都有自己的目标和选择，但格力的文化是不会变的。”针对近期人事变动引发的舆论波涛，董明珠言辞犀利：“无论什么时候，我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。”

　　这是格力“铁三角”解体后，她首度公开谈及此事。

　　2月21日晚，格力电器公告称，公司董事兼执行总裁黄辉因个人原因辞职。约半年前，格力电器董事、副总裁、董事会秘书望靖东也因个人原因辞职。此前，黄辉与望靖东均被外界视为董明珠的可能接班人。

　　“董小姐”之后谁掌舵？与舆论的“焦虑”不同，当事人对接班人问题显得较为淡定。

　　“我确实很想培养一个人，但是我把平台给了你，不能说我天天拉帮你跳，平台让你自己跳才行。”董明珠坦言，自己对接班人的要求之一是必须要认同格力文化，“他可能再也没有他的小家，他只有大家。”

　　如何培养更多80后、90后优秀年轻人才，反而成为她更迫在眉睫的考虑。

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又一场“辞职潮”越演越烈(图)

　　“没有人培养我，我是有教训的，我只能按照自己的成长历程去教他们。”她总结出自己的经验——一切都是斗争出来的，“特别是要跟自己斗，坚持跟自己过不去是最重要的。”

　　她分享了一个听起来不太近人情的故事。

　　“我们有一个专门研究新冠肺炎病毒的项目，家电院的一个80后院长，研究净化器成功了，很得意，跟我讲这个怎么好怎么好。我骂得他哭！”

　　“我鸡蛋里面挑骨头来找他的问题，他觉得很委屈，那么多天白天黑夜不停干，做成功了，却没有得到一句表扬。我说你认为对吗？高档产品却有一个瑕疵，99分你不是100分，而且这个1分你完全能解决，为什么不解决？”

　　“他当场就哭，其实我心里还是咯噔了一下，确实打击有点过了，打击得有点重。他们很辛苦，但我绝对不允许他有任何瑕疵，就这样磨砺他。”

　　“外界都认为我是一个不懂技术的，但是我们的技术恰恰在我的逼迫下，实现了快速超越。”董明珠说。

　　另一方面，她也不断强调要为年轻人营造良好的发展环境。“我们要敢于付出时间和金钱成本，要给年轻人时间去锻炼，要建设平台，这是一个良性循环。”

　　人才房建设是其中一部分。“我们马上又要投放3700套人才房，接下来要首先实现科技人员一人一套房，只要在格力干到退休，这套房就给你了，你还愁什么？”

　　