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富士康: 5000 萬人正在討伐的“新富士康”

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  拼多多又上熱搜了。


  剛被拼多多開除的程序員 @王太虛wray 在微博上發了一條視頻

  視頻裡他說,自己是19年應屆生入職,在職一年半。他在脈脈上匿名發了條帖子,就被趕出了拼多多。整個過程,只有半小時。


  

  短短一上午,播放量就破了 5000 萬。

  

  時間退回到2020年12月29日,拼多多新疆買菜部的女員工潤肺,凌晨1:30倒在下班回家的路上。她只有22歲。

  2021年1月9日下午15:03,入職拼多多半年的程序員譚某林,跳樓自殺。那天上午,他剛請假回家。

  至此,拼多多話題頁閱讀量已高達 15.7 億。

  


  不是猝死、自殺,就是霸道辭退員工,拼多多到底怎麼了?

  01 拼多多到底怎麼了?

  讓我們從王太虛這條15分鍾的視頻中,找答案。


  看完視頻,在結合此前的事件,總結下來,拼多多的問題出在下面5點——

  ① 所謂的硬核模式,員工“超長待機”,每月最少300小時,

  在拼多多上海本部,員工強制要求每月至少工作300小時。買菜部門員工更慘,每月至少要工作滿380小時。

  也就是說,如果你在拼多多上班,每天最少要工作12.5小時(結合此前公布的大小周模式)。

  而且,工時和績效掛鉤,工時不夠會被要求利用假期加班補上。

  也就是說,如果你在拼多多上班,每天按時打卡,那麼就算你周六日都加班,也不能達到工時。而這是要被約談的。
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