大公司是精密的机器，员工是代码

2021-01-17 | 来源: 文学城 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　闫鸣感觉，时间好像倒流了。

　　2020 年 12 月 29 日，拼多多女孩 " 润肺 " 凌晨 1 点半下班后，在回家路上突然晕倒，抢救无效后去世，年仅 22 岁。她生前的内部账号上写着 " 为多多守边疆。" 多位员工发帖质疑 " 润肺 " 是劳累过度导致的猝死。

　　5 年前，2015 年 12 月 15 日，腾讯一员工李俊明在深圳所居住小区陪怀孕的妻子散步时猝死。几天后，他的孩子呱呱坠地。闫鸣记得，那一次同事的离去，在内部引起了一场轩然大波。大家在内网纷纷匿名呼喊着减少加班，回归生活。领导也承诺采取各种措施减少加班。然而，在闫鸣看来，之后一切并没有太大变化。

　　" 润肺 " 离开后，新华社等发表评论，批评畸形加班文化，互联网公司的 "996" 也再次成为热议话题。红星新闻记者发现，为了保持高效运转，" 大厂 " 们设计了一系列制度和系统保障，织成一张巨大的机器网络。而每个人都成为这个机器网络里的一条身不由己、不停运转的 " 代码 "。

　　"996" 与 " 大小周 "

　　曾在腾讯工作的工程师闫鸣还记得李俊明的模样。李俊明的工位就在闫鸣的正对面，他与闫鸣同岁，在大家眼里李俊明一直是拼命干活的那种人。" 他不会经常跟大家开玩笑，工作的时候很认真，一直埋头苦干。"

　　去世的十天前，他写下 " 快做爸爸了，愿宝宝健康，茁壮成长；努力多维度提升自己，给家人更快乐的明天。"

　　

　　近年来，一些舆情事件多次将 "996" 现象推入广泛讨论中中青报截图

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　　他的离开，在部门和公司掀起了一场风波。闫鸣记得，当时有同事在内网里写了一篇 " 请愿书 "：" 我希望在 2016 年，公司可以更加人性化，我们可以在 8 点准时下班，在工作生活中找到自己的平衡点。也许，这只是一种奢求。"

　　据媒体报道，李俊明离世后，腾讯 COO 任宇昕曾于次日凌晨在内网撰文，反思了加班严重的情况，并承诺采取各种措施减少加班。

　　然而闫鸣发现，后来的作息并没有太大变化。同事的离去就像一颗小石子，投进了水池中，荡了几下涟漪迅速消失不见。

　　5 年后，2020 年 12 月 29 日，拼多多 22 岁员工 " 润肺 " 凌晨 1 点半下班后，在回家路上猝死。她生前内部账号上写着 " 为多多守边疆。" 多位员工发帖质疑 " 润肺 " 是劳累过度导致的猝死。

　　一位拼多多员工曾在接受新华社记者采访时称，自己入职一年半以来，几乎一直处于早上 11 点上班、晚上 11 点下班、一周工作 6 天的状态，每月工时在 300 小时左右。" 这也是组内不少同事的现状。如果工时不达要求，会被主管谈话。但这些都不会‘白纸黑字’进行明文规定，而是一种隐性制度。"

　　多年前，我国曾实行过 " 大小周 " 制，即大周每周休息两天，小周每周休息一天。1995 年 5 月起，根据国务院法令，实行双休日，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。媒体报道，相关专家为了推动这项政策出台花费了十年。

　　而在 25 年后，时间仿佛倒流，" 大小周 " 工作制重新成为了互联网 " 大厂 " 的作息，并有向外 " 蔓延 " 的趋势。

　　