疫情下留美求職路:投百封簡歷沒網測

2020-12-24 | 來源: 21世紀經濟報道 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

投出300封簡歷，一個網測機會都沒有；

硅谷幾大巨頭，凍結應屆畢業生招聘；

剛入職兩個月，遭遇整組被裁員，留美求職期限僅剩90天；

留美工作簽證政策變化不定……

2020年新冠疫情席卷美國，多行業受到嚴重影響，連最受歡迎的“碼農”——程序員，在硅谷這一全球科技重鎮，也難逃“沖擊”。在美中國留學生(专题)求職路比往年走得更為艱難。

疫情期間裁員：交通出行、旅游行業居前

新冠疫情對行業的影響，以交通出行、旅游相關產業最為嚴重，第一時間已反映在裁員人數上。

裁員數據追蹤網站（Layoff Tracker）數據顯示，新冠疫情暴發以來，裁員人數眾多的地區就包括硅谷。3月至7月，舊金山(专题)——硅谷地區裁員高達25000人。其中，Uber裁員人數最多，在5月6日至5月18日期間共裁員6700人，占員工人數的27%。團購網站Groupon裁員2800人，占其員工總數的44％。總部同樣位於舊金山的Airbnb在5月5日裁員1900人，占員工總數的25％。

圖為：科技公司（因疫情）裁員人數前十榜單，數據來源：layoffs.fyi

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美國大型求職網站Indeed Hiring Lab的經濟學家安妮麗莎白·康克爾（AnnElizabeth Konkel）表示，與去年相比，截至7月底，傳統硅谷地區（聖何塞—桑尼維爾—聖克拉拉地區）的科技職位發布下降了1/4以上，而舊金山—奧克蘭—海沃德地區技術類職位發布下降更多，達38％。

其報告分析稱，科技類職位下降的一大重要原因是新冠疫情拉低了企業對未來增長的預期，因此硅谷地區乃至美國其他地區，技術招聘放緩是不爭的事實。

已在硅谷科技巨頭工作兩年的華人(专题)工程師小王告訴21世紀經濟報道記者，導致今年應屆畢業生在美求職難的最大因素是疫情。2018年，小王加入了一個名為“灣區早鳥”公眾號發起的微信公益群，這個群裡，有一眾希望加入科技巨頭的留學生，進行互相監督、信息共享等。

小王透露，Uber、Airbnb等涉及交通出行、旅游類的科技巨頭，受影響無疑是最大的，也是最早一批開始裁員的科技企業。“群裡面留學生有拿到Uber實習、口頭錄用通知的，最後都被撤回了，發一個月工資作為補償。但這對於應屆留學生而言影響是很大的，不是補償就能解決的。”

整組被裁，僅剩90天求職期

武同學是在Uber裁員名單裡的一位應屆生。

去年，通過在Uber的實習，武同學順利拿到了留任合同（return offer，科技公司會給通過考核的實習生發錄用通知）。

今年2月，武同學正式入職Uber，誰知，短短三個月後就接到內部通知，整組被裁，連轉組都來不及（科技公司多半可以在內部進行轉組）。“200多人的組在舊金山的辦公室，裁了190個。”

武同學對21世紀經濟報道記者坦言，3月初還就疫情跟同組的經理、同事聊過。“當時看到國內疫情控制得較好，沒想到美國疫情會嚴重到這個程度，最後更沒想到的是按組裁的。因為一般裁員都不太涉及新員工。”

5月接到內部“被裁”通知，武同學一度非常絕望，因為同時期硅谷幾大科技巨頭針對畢業生的招聘都凍結了，自己投了簡歷，完全沒有回音。“我甚至做好了要去外包公司的准備。”