大家看看，穿成这样丢饭碗冤不冤

2020-09-16 | 来源: 加西网 | 转到微信 | 有44人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

这是一个非常典型的案例

代表客户处理性骚扰和不当解雇要求的卡尔加里劳工律师Sarah Coderre表示，公司着装规定必须清晰，始终如一地执行，并且必须按比例惩处违规行为。根据Caitlin Bernier的说法，似乎这些条件都没有得到满足。Caitlin Bernier不知道她是如何违反着装规范的，或者该政策是否以书面形式存在。Coderre律师表示，“我认为她将有充分的理由可以证明是被不当解雇的。作为雇员，始终享有人权。根据普通法，员工在试用期仍享有被正当理由解雇的权利。”

阿尔伯塔大学法学院的宪法律师兼副院长Eric Adams表示，试用期员工的合法权利很复杂。三个相互重叠的法律法规规范了他们的权利：《阿尔伯塔省就业标准法规》，《阿尔伯塔省普通法》和《阿尔伯塔省人权法》。

Eric Adams说，根据阿尔伯塔省就业法，雇主没有义务向雇用少于90天的雇员提供解雇通知。他说，然而，普通法无论如何都会保护某些雇员的权利。根据普通法，如果确定雇主行为不当，可以向雇员提供不当解雇的补偿。

中央财经大学教授实地观察美国经济:内需强工作好找

7万多暑期工作许多比最低工资高

经济放缓后遗症香港银行家丢工作

他补充说：“这并不一定意味着必须有一个解雇员工的充分理由。仍然可以出于自己的原因而解雇他们。被解雇的员工可能被视为不合逻辑或不公平，但雇主必须以尊重员工为前提的方式去做。”

他认为，Caitlin Bernier不太可能会在民事庭上获得和解。根据普通法的损害赔偿，雇员工作时间太短，几乎得不到什么赔偿金。Bernier最好的解决方式是人权主张。他说，越来越多的案件致力于解决工作场所的着装歧视。

温尼伯大学（University of Winnipeg）劳动力市场歧视研究人员，商业系副教授Katherine Breward则表示，该事件是工作场所中女性被物化、遭性别标签的证明。在汽车经销行业中，女性从业人数超过四比一，就被男性从业人员视作威胁。

REF：https://www.cbc.ca/news/canada/edmonton/sales-dress-code-...

您的点赞是对我们的鼓励

已经有 44 人参与评论了, 我也来说几句吧

分享:

注：

在此页阅读全文

猜您喜欢:

冷战最著名间谍，为莫斯科工作的FBI(图)

两名英国人涉嫌为中国从事间谍工作伦敦警方起诉

经济放缓后遗症香港银行家丢工作

中央财经大学教授实地观察美国经济:内需强工作好找

您可能也喜欢:

严重造假！中国首季数据5细节无法自圆其说(图)

女子存300万提前退休,房车全款每月利息八九千元(图)

共有 44 人参与评论 (其它新闻评论)

评论9	游客 [背.五.传.单]	2020-09-16 14:50
自己有认知缺陷，就不要胡搅蛮缠了。穿着实在有点不雅，向下，都没平均水准。小公司顾不起有素质的人员就罢了。赞 1 踩回复 0

评论8	麤龘	2020-09-16 14:13
关键看有无事先明文规定…… 赞 1 踩回复 0

评论6	pws07	2020-09-16 13:38
大家可以穿制服赞 1 踩回复 0

评论5	damnff	2020-09-16 13:28
不同明白这穿著有什么问题赞踩 4 回复 0

评论4	游客 [含.西.传.语]	2020-09-16 13:26
这件衣服确实不适合公司上班，又透明又紧身。赞 6 踩回复 0

评论3	游客 [紊.至.合.子]	2020-09-16 12:55
女人没有那么视觉动物，但如果男人不对女人的身体感兴趣，人类就灭绝了。赞 5 踩回复 0

评论2	游客 [此.教.史.十]	2020-09-16 12:07
如果男士穿着凸出阴部的裤子出现公共场合，或者去工作，会怎么样？可以吗？赞 2 踩 5 回复 0

评论1	游客 [紊.至.合.子]	2020-09-16 11:22
女人可以发骚，男人不许感觉被骚扰赞 6 踩 1 回复 0

我来说两句: