快遞小哥被評高層次人才獲100萬元

2020-07-05 | 來源: 紅星新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　最近，一位95後的杭州快遞員火了。他叫李慶恒， 1995年出生，安徽阜陽市阜南縣人，在浙江杭州送了5年快遞。據《錢江晚報》報道，經中共杭州市委人才辦、杭州市人力資源和社會保障局認定，來自浙江申通快遞的李慶恒獲評杭州市高層次人才，認定類別為D類，可獲得購房補貼100萬元。

　　紅星新聞記者日前連線李慶恒，詳細了解他的工作經歷和此次獲評杭州市高層次人才的體會。李慶恒表示，“我覺得不管在什麼行業哪個職位都要踏踏實實、愛崗敬業最終都會得到社會的認可，成為這個行業的人才！”

　　因咖啡師“太清閒”

　　轉型快遞員從基層做起

　　李慶恒高中畢業就來到杭州謀生，他的第一份工作是在蕭山機場的一家西餐廳裡做咖啡師。“這是一份體面且文藝的工作，但每月工資只有三四千元”，李慶恒表示，他只幹了幾個月，就覺這份工作太過於清閒。一天在下班途中路過快遞公司，他發現門口張貼著招聘廣告。抱著試一試的態度，他當場跑進去應聘。

　　他曾協調緊急送達了一批定制的演出服，幫助客戶趕上了第二天早上8點的演出。客戶稱贊他盡職盡責，“商家發貨時間較晚，我接到電話的時候，已經是演出的前一天了，而這個從杭州發往重慶的快件還在杭州運轉中心，正常情況下最快也要2天左右。”

　　為了不耽誤演出，李慶恒在操作一線場地上花了1小時，從眾多快遞中找到了這個包裹，然後聯系機場第三方貨運站將包裹快速空運至重慶。航班起飛後，他又聯系了申通重慶轉運中心經理，告知此票要盡快送至客戶。經過多方協調，客戶當晚順利的收到了此件包裹，也順利完成了演出。

　　進入浙江申通快遞後一年左右，李慶恒認識到，如果不去一線經歷、學習，如何更好的服務客戶呢？每年的雙十一、雙十二，快遞從業者都恨不得有三頭六臂。李慶恒主動申請前往一線操作場地支援，早上五六點到崗，晚上10點才回家休息，做最基礎的卸貨、分揀、掃描、裝車……2016年，因表現優異，李慶恒被公司評為“優秀員工”。

大溫這方位有人中100萬快查彩票

基金經理年薪封頂300萬元？金融圈限薪傳聞再起(圖)

北美兩人首次死於這感染 100%致命

　　12分鍾設計19件派送路線

　　熟背全國郵政編碼......

　　獲評杭州市D類高層次人才

　　2019年8月，李慶恒參加了浙江省第三屆快遞職業技能競賽暨第二屆全國郵政行業職業技能競賽浙江省初賽，並獲得了快遞員項目的第一名。這個比賽在全國快遞行業中規格高、含金量足。

　　據他介紹，比賽內容有理論與實操兩個模塊，按理論知識得分30%，實際操作得分70%計入總分。理論方面有《快遞服務》、《郵政法》等知識，實操有分揀、收寄、智能快件櫃投遞、派送等技能。

　　“分揀特別考驗個人速度與記憶能力，既要熟記全國23個省，5個自治區，4個直轄市的郵政編碼、電話區號、航空代碼，還要從數百件物品裡，一眼把航空禁寄物品給挑出來。”。李慶恒回憶道，“最難的部分是畫派送路線圖，12分鍾內要在電腦上完成19票件的派送路線設計，要用最少的時間、最短的路線，准時准確送達。”

　　經過多次比賽獲獎名次及個人工作表現，他被浙江省人力資源和社會保障廳授予“浙江省技術能手”稱號，又被浙江省總工會評為“浙江金藍領”。

　　