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业界资讯: 加国地产业巨头 竟让员工编这造假

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(加西网综合)作为一家跨国企业,地产业巨头高力国际Colliers International一直从事着高大上的地产服务,不过其所属的项目管理公司(Colliers Project Leaders)最近因为让员工编“小故事”触犯政府法规而被媒体曝光。




据加拿大本地英文主流媒体报道,几名该公司员工表示,他们被逼放弃带薪休假,然后竟然被要求在自己的工时表上编“小故事”才能保住工作岗位,否则可能会在COVID19大流行高峰期面临失业的惨状。


此事被曝光后,该公司高力项目负责人总裁兼首席执行官Franklin Holtforster也承认这些指控,并表示,这也是公司处于无奈的解约成本的一种措施。



据介绍,这家项目管理公司在疫情发生后收入受损,于是尝试了多种方法减少公司开支。其中包括:对包括Franklin Holtforster本人在内、以及数十名管理层经理减薪,最多高达20%。随后该公司想出了这个编假期的方法。

Franklin Holtforster承认,自己要求所有员工,包括自己本人在内,每工作满5个工作日之后,就记录1天的带薪休假,在带薪休假表上捏造休假信息,以减少公司为员工的带薪休假所支付的费用。

经过媒体的调查,不少员工都承认自己接到了这样的通知要求,而且如果拒绝将会面临失去工作的威胁。


一名员工表示,这不是一个选项,而是一个必须遵守的命令。更可悲的是,对于员工来说,如果你不编造假期,那么你明天可能就会被开除,就永远没有带薪假期可言了。

于是所有的员工默认了这一行动,而不得不继续编故事。

虽然此事被曝光之后,该公司已经正式道歉、并表示将按照法规偿还所有员工的带薪休假正常假期。不过对于员工们来说,则有了新的担忧。


有就业律师表示,这样的做法违背了加拿大地方政府的劳动法规,虚假或误导性休假属于违反劳动法行为。

也有就业领域的律师表示,这样做只是违背了道德原则、与法律无关。

但对于员工们来说,目前他们工作很忙、似乎也没有时间休假,但如果公司真的要裁员、收入无法支撑这些员工开支时,真正要面临被裁员的时候,恐怕就尴尬了。

该公司目前在全加拿大境内有620名员工,在过去的五年中,这家公司已经获得了价值超过2.6亿元的联邦政府基础设施合同,此外,该公司手中还掌握有数百万份与各省、各市政府相关的基础设施建设合约。

其母公司是跨国地产行业巨头高力国际,去年投资收入就高达40亿加元。却用这种小伎俩来榨取员工?
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