值得深思！原来这就是"懒马效应"

　　曾在网上看到过这么一则故事：

　　从前，有两匹马各拉一辆货车。一匹马走得快，另一匹马慢吞吞地走着。于是，主人把后面的货全都搬到前面那匹马那里去了。后面的马就嘲笑前面那匹马：“切！越努力才越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉，干嘛要养两匹马？最后，那匹懒马就被宰来吃了。这便是经济学中着名的懒马效应。如果你一直让人觉得你可有可无，那么你就离被踢开的日子就不远了。

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　　其实，在我们身边，也存在这样的懒马效应。我的一位朋友涛涛，是从211名校毕业的。大四的时候在学校就被一家上市公司在校招时录取了。我们这些朋友无一不羡慕他，不用面临毕业就失业的窘境。于是，涛涛一拿到毕业证书，便去上市公司就职了。就在我们焦头烂额地忙着投简历，顶着热辣辣的太阳奔忙面试时，他就已经早九晚五地坐在办公室里上着班了。他觉得，自己辛辛苦苦那么努力读书，终于熬出头了，没有成绩的高低，没有班级成绩的排名。就这么简简单单地坐在办公室里，做着手头上的事情，领着一份还不错的工资，这便是他理想中的生活状态。每次他一下班，总会约上几个朋友打游戏，上排位。公司里的同事偶尔也约在一起聚餐活动，他也从来没有参加过，就连公司安排的业务培训名额，他也是懒得争取。因为他觉得对自己现在的生活状态很是满意，不想再去为难自己，没事找事做。有好几次，领导找到他让他参加培训，他要么就是以有事情为由拒绝了，要么就是以把机会让给别人为由拒绝。两年之后，他身边的同事升迁的升迁，涨工资的涨工资，只有他还在原地踏步地做着那份保薪的工作。后来，因为公司的人员精进政策，他还被公司列入了裁员名单之中。

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　　《孟子》中有云：生于忧患而死于安乐也。

　　这恰恰说明了一个道理：即使个人能力再强，但若缺少危机意识，习惯沉溺于自己的舒适圈。不懂得进步，不懂得学习，终究有一天会被筛选出局。

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　　曾经在网上看过一个关于最牛司机的故事：这位司机朋友文化程度虽然不高，但是他很会做事情，也总能把每一件事情做得很好。他除了给老板当司机以外，还兼任秘书、办公室主任、负责后勤等多个角色。而每一个角色他都能够切换自如，把每一份工作都做得很好。老板有时出差坐车、吃饭住宿、甚至联系一些客户，都归他负责。因为交给他的很多琐碎的事情，他每次都能拿出几套解决方案，并选出最优，且在工作的过程中从没出过一次错。其实，公司也不是没有专门地请过秘书、综合协调人员，但最终都没能做长久。因为专门请的这些人，没有一个做得工作比这位司机做得好，所以，最后都没有留下来。“在一个公司里，你的工作没人能代替，你基本上才能算立足了。”这便是这位司机朋友在工作中得到的感悟！有时候，我们真的很难相信这是一个司机说的话。现实就是如此，任何一个时代，在任何一个地方，不可替代性，永远是你留下来最好的筹码。如果你每天就只干着一些任何人都能干的活，而且毫无新意的话，那就得随时做好被淘汰的心理准备。