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任正非: 副總裁要辭職 任正非:你可以離婚啊!

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  導語:這可能是華為歷史上,關於加班文化被“黑”得最慘的一次,華為副總裁李玉琢申請離職,任正非留人的方式也很特別。

  關於加班和奮斗,期待這篇文章可以給你一些啟示。


  華為現在能在20多年間成為中國乃至世界范圍內的科技企業奇跡,有其了不起的企業管理機制,利益分享的機制,還有數代華為人的努力奮斗。在華為,你首先是一個“華為人”,其次你才是父親、丈夫、兒子等,企業的利益與目標是放在首位的。任總本身就是親力親為的實踐者,為了華為犧牲了很多。

  雖然,華為從來都沒有虧欠過自家員工,一直以高薪對待。但對於狼性文化、加班文化,還是有人表示出異議。

  

  01

  華為副總裁因家庭原因提出離職

  任正非:你可以離婚啊!

  李玉琢在博客中,描述了他離開華為的全過程,其中令人驚訝的是:因為身體健康以及家庭原因,他三次提出辭職,但任正非卻鼓動他跟妻子離婚....


  以下為李玉琢的博文:

  ? 因家庭原因3次提出辭職,上交辭職報告後卻不被理睬

  11月1日,我正式向任正非遞交了第一份辭職報告,為了避免見面的不快,我給他發了一份傳真。主要意思是:在華為工作了4年6個月之後,由於身體和家庭的原因,不得不提出辭職。


  但是,當天任正非根本沒有理我。只有郭平來電話問我是不是鬧情緒了,是不是對最近的任職有意見。我回答“都不是”。郭平說:“你不能走,你是華為惟一外來的副總裁,你走了影響不好。”

  時間緊迫,11月2日,我不得不寫了第二份辭職報告:由於身體和家庭的原因,我再次請求辭職。我希望能盡快回到北京去,回到家中去,過正常的家庭生活,在家人的照料下,能逐漸恢復已很糟糕的身體。

  我一天都在等著任正非的消息,但是直到下班也沒有任何回音。

  11月3日,迫不得已我寫了第三封辭職書,大致內容和前兩封一樣:我身體有病,家在北京,需要有人照顧;在華為該做的事情都做完了,想要葉落歸根;華為是一個高節奏的企業,我老了,不願拖累公司

  ? 執意要離職,卻被任正非鼓動離婚

  11月4日,任正非終於有了回音。他的秘書打來電話:“任總約你下午1點來談話。”
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