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加哪些工作供不應求 哪些特別難找

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  據CBC報道,加拿大最大求職網站之一的Indeed Canada根據該網收集的資料顯示,在整個2018年期間,加拿大有些職位招人多,但提出申請人數卻很少。反過來,有些職位有限,但申請者甚眾。


  如果說得形象一點,就是一個工作職位與求職者之間的比例問題,一種是“粥多僧少”,就是虛位以待的位置多,但申請者少;另一種情況則是反過來,“僧多粥少”,也就是職位少,但求職者很多。

  


  (Stephen Lam/Reuters)

  Indeed的經濟學家Brendon Bernard是報告的作者。他說顯而易見的是,在2018年期間,醫療保健,技術和零售業三大行業的職位占據了優勢,平均每個職位的申請人數最少。

  排在首位的是注冊護士;其次是零售銷售助理;第三是發型師;隨後依次為店鋪經理,軟件工程師和分析師等:

  


  另一方面,研究發現有些職位求職者相對過剩,排在首位的是客戶服務代表,再是出納員或售貨員,普通勞工,服務員等。

  


  Bernard指出,盡管近年來加拿大就業強勁,職場形勢很好,但這份新報告發現了其中一些問題,也許最大、最明顯不過的問題是勞動力市場不匹配,要麼職位多申請人數不足;要麼職位有限但求職者又太多。

  另外一個發現是,勞動力市場顯然與經濟發展和社會變化有關:注冊護士之所以供不應求,與加拿大人口結構變化及老齡化過程加劇有關。

  此外,現在是技術社會,網絡時代,技術人員走俏是個還將延續的趨勢,因此IT人士,軟件工程師和分析師等未來還會供不應求。

  最難找的工作,實際上也與技術發展有關,這當然是電商和網購的興起,讓與零售相關的客戶服務代表,出納或售貨員等越來越難以找到工作。或者,他們在找工過程中也面臨相當激烈的競爭。
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