裁員背後中年程序員 30歲過不去坎

2019-05-14 | 來源: 中國經營報 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　原標題：甲骨文裁員背後的中年程序員

　　“要不是All hands meeting（全員大會），我還不知道軟件園甲骨文研發員工有這麼多人。”5月7日上午，陶傑更新了自己的領英動態。6日晚上下班前，陶傑收到了郵件形式的會議邀請，通知第二天上午舉行全員大會。

　　“當時收到郵件就猜到可能會裁員。”陶傑解釋道，早在4月份，部分自媒體就發布了甲骨文中國將會裁員約1600人的消息，甚至明確了“官宣”的時間為5月7日。“當時覺得傳言不可信，最主要的就是因為規模太大了，感覺不太現實。”

　　很快，靴子落地，甲骨文中國裁員的“傳言”變成了現實。在全員大會上，甲骨文亞太區人力資源主管聲稱，甲骨文正在進行全球性的業務結構調整，導致一部分人要離開崗位。據多家媒體報道，甲骨文將裁撤中國區研發中心（CDC），整個CDC約1600人，首批確認裁員約900余人，其中超過500人來自北京研發中心，目前銷售等崗位依然保留，但不排除下一步的持續裁員可能。有消息稱，第二批裁員將在7月進行。

　　作為一名雲計算團隊的技術人員，陶傑一度以為自己足夠安全。但直到被HR約談，陶傑才意識到一直被自己忽略的事實：在一場無差別裁員中，沒有人會幸免。

　　

　　“等著被裁員”的覺悟

　　對陶傑而言，甲骨文是有“光環”的。

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　　作為全球TOP2的軟件公司，甲骨文為遍及145個國家的用戶提供數據庫、工具、應用軟件及相關的咨詢、支持和培訓服務。公司於1989年正式進入中國市場，2002年該公司在深圳建立第一家研發中心，隨後在北京、上海、蘇州、南京相繼成立研發中心。2013年，甲骨文已超越IBM，成為繼微軟之後全球第二大軟件公司。目前，甲骨文在中國有14家分公司、5個研發中心，約近5000名員工。研發中心負責雲開發、Linux、Oracle Spatial、虛擬化技術、服務器技術和應用開發等。

　　從某種程度上講，甲骨文在中國的發展，離不開政府行為的支持。在2004年版本的《外商投資產業指導目錄》中，外資研發中心正式被列為鼓勵類項目（第12款11條）。各地方政府更是以其為榮，大力支持跨國公司在本地設立研發中心，並在土地、基礎設施建設、稅收、資金支持等多方面開出了各種優惠條件。同一時間，微軟、IBM、惠普等企業均先後在中國設立研發中心。

　　2017年11月，在民營企業敲了7年代碼之後，陶傑搬進了中國程序員密度最高的區域之一後廠村，在甲骨文大廈裡擁有了新的格子間。陶傑從事的雲計算業務，不僅是甲骨文致力於轉型的新方向，也代表著整個行業發展的大趨勢。進入甲骨文工作，陶傑一度以為，自己迎來了職業生涯的高光時刻。

　　改變發生在2018年。10月，大洋彼端的甲骨文創始人拉裡·埃裡森（Larry Ellison）在接受媒體采訪時，“在公開場合發表了一些對中國不太友好的言論”。鋪天蓋地的新聞讓陶傑和同事們忽然意識到，“他完全不在乎中國市場”。陶傑的內心隱隱有了一些擔憂。

　　事實上，從營收上講，中國的營收在甲骨文的總營收中占比很小，在亞洲區域甚至比不上日本。而在研發分工上，甲骨文中國研發中心承擔的並非是核心、基礎性業務，更多是應用的本地化，相對邊緣。

　　4月初，“甲骨文中國研發中心將徹底關閉”的消息開始在TheLayoff上流傳，甚至給出了具體的“官宣時間”。TheLayoff是一個以分享公司裁員信息為主的美國論壇。

　　“應該涉及的范圍很小或者還沒開始，”在和同事的交流中，陶傑心懷僥幸。“外企的人都有一個覺悟，就是說等著被裁員。”在陶傑看來，公司裁員其實是一件再正常不過的事情，某塊業務前景不明或者主要負責的高層離職，都有可能導致整個業務線被砍掉。有些部門已經半年都沒有新任務了，很明顯是會被裁掉的。