老板看我私人短信人權法院說OK

2016-01-16 | 來源: 德國之聲 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　在工作時間發私人信息？在歐洲的雇員要三思而後行。歐洲人權法院裁決，老板看員工的網絡通訊是合法的。

　　"你在給誰發信息？"如果是你的老板在問，那麼一項新的裁決意味著，你不能再用一句"抱歉，這是私事"來回應了。

　　事實上，歐洲人權法院作出裁決，你的雇主不但有權知道你在給誰發信息，還有權知道你在寫什麼。

　　周二（1月12日），歐洲人權法院駁回了一名羅馬尼亞工程師的上訴。他於2007年被解雇，此前他所在的公司發現，他在上班時間用公司的網絡處理私人事務。

　　法庭出示了這位名為巴布勒斯庫（Bogdan Barbulescu）的工程師在雅虎上與兄弟及未婚妻45頁的聊天記錄。

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　　歐洲人權法院法官認為，這名工程師的老板監控其網絡活動是在權限以內，因為公司規定嚴格禁止因私人目的網絡聊天。公司之前讓巴布勒斯庫設立這個雅虎帳戶只是為了回答客戶的詢問。

　　向斯特拉斯堡的歐洲人權法院上訴以前，巴布勒斯庫已經在羅馬尼亞法院敗訴。他此前的希望是，根據歐洲人權公約第8條，一個人的"個人與家庭生活、家庭住所和個人通訊"有權受到尊重，會裁決其雇主違反該公約。

　　並非尚方寶劍

　　但法官認為，"一名雇主想要確認雇員在工作時間內完成其本職任務"並非"沒有道理"。此外，法官還指出，其雇主認為所進入的是一個工作帳戶，因此並沒有什麼錯誤。

　　盡管如此，法院也向德國之聲表示，本案的裁決並非"雇主在工作時間監控其雇員私人通訊的全面綠燈"。

　　歐洲人權法院的七名法官中有一人不同意宣判結果。該名法官阿布奎基（Paulo Pinto de Albuquerque）在法庭上詳細解釋巴布勒斯庫在工作時間的個人通訊既沒有花費太多時間，也沒有損害公司的利益。他認為，解雇巴布勒斯庫的決定是"不恰當的"。