海外白领想回国工作最纠结掉价和清零

2012-04-10 | 来源: 东方网 | 转到微信 | 有2人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　据《新闻晚报》报道不少欧美国家正遭遇经济低迷、就业率下降的局面，个中动荡令不少在海外工作的白领想要回国发展。记者从一些职业咨询机构了解到，今年开春以来、尤其是迈入“金三银四”之后，来自海外白领的远程咨询量骤增。如何实现海外经验和国内职业生涯的“无缝对接”，是他们最关心的问题。

　　久居国外怕“不领行情”

　　从19岁出国读市场营销专业本科算起，刘先生已在加拿大生活了9年，目前是温哥华一家零售业公司的市场主管。不过，他最近正频繁向在上海工作的老友打听国内就业市场的动向，打算辞职回国发展。

　　“去年以来明显感受到经济形势带来的压力，薪水、福利都缩水不少;想跳槽吧，这种大环境下，每家公司都差不多;而且他们本国人又频频要求优先得到工作机会”，刘先生说，“作为外国人，除非是竞争力特别强的，总之这种动荡感让你特别不安。”由于听朋友说国内发展机遇佳，又考虑到家族人脉都在国内，刘先生萌发了强烈的回国意愿。

　　不过，去他国离乡近十年，刘先生对零售业在国内的发展状况、相关行业政策并不十分了解，对回国工作的薪酬待遇心里也没数，更没仔细考虑过怎样把自己的海外经验“迁移”回国。 “说实话，回国后我最怕万一不领行情而被企业或猎头忽悠。 ”因此，刘先生这段日子除了天天上网搜索国内新闻，也提高了和国内朋友联系的频率，千方百计打听“消息”。

　　出国这个书基本白读了

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　　除了对“不领行情”的担忧，对回国后可能遭遇的就业困境的预期，也令不少“海归”倍感纠结。

　　在新加坡一家会展公司担任总经理秘书的夏先生就在为此事而烦恼。2007年本科毕业后，夏先生到新加坡攻读商业管理方向硕士，主要研究创业行为。毕业后，他与人合伙在新加坡做商务拓展，半年后和合伙人闹翻收场。随后，夏先生到朋友的公司做总经理秘书，职位看似高，成日处理的却都是杂务，待遇也很一般，并非长久之计。看到国内发展形势较好，夏先生希望回国发展。然而，他却遭遇了困扰——他的硕士专业在国内用武之地并不大，托国内的朋友找了一圈，鲜有机构招聘创业行为的研究者。而在通过网络投递简历的过程中，他失望地发现，给予他进一步面谈机会的通常都是市场营销类的中层偏下岗位，稍高一些职级的都没有回音，薪酬也仅在月均4000元至6000元。“找工作时的竞争力和普通应届生没什么不同，那我出国这个书基本上白读了。”夏先生无奈道。

　　记者在采访中了解到，造成部分如夏先生这类“海归”回国就业困境的因素，主要为市场提供的薪资待遇、工作环境等与心理期待不符，令他们产生一种“掉价”的负面感受;“海归”在海外学习、工作中所掌握的技能与国内用人单位的实际需求不符，令他们感觉自己颇引以为豪的这段经验被“清零”了。

　　海外经历不都能“兑现”

　　对于海外白领欲回国发展却遭困扰的问题，记者采访了来自向阳职业规划咨询中心的就业专家闫岭。她透露，近三个月来，该中心已接到80多例来自海外白领或留学生的咨询求助，其中不少还是远程咨询，密集程度之高在她从业生涯中还是首次。遭遇回国发展困扰的海外白领，主要在意大利、瑞典、英国、美国等受到欧债危机影响的国家工作;分布在土木工程、化工、经济、环保等多个行业。