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華為: 前華為"天才少年"公開吐槽DeepSeek面試流程


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7月6日,前華為“天才少年”李博傑在社交平台公開吐槽DeepSeek的面試流程,提及流程較慢且繁瑣,面試官存在態度問題,質疑他抄襲,他感到“被嚴重冒犯”。




“筆試通過後半個月不安排面試,其他公司 offer 都已經下來了,經過反復催促才安排面試。”李博傑還提到,在二面過程中,面試官遲到。

面試過程並不愉快,他還被面試官質疑抄襲。“因為在代碼面試中有兩個屏幕,面試官說我不斷在瞟左邊的屏幕,說我在抄代碼,讓我停止抄代碼,並說如果我不能證明我沒有在抄代碼,面試就無法繼續下去了。”


李博傑選擇了終止面試,並認為面試官的表現,與他想象中的DeepSeek不同。

李博傑是中國科學技術大學計算機科學博士、華為首批“天才少年”計劃入選者,其個人網站介紹顯示,他曾在SIGCOMM SOSP、NSDI、ATC、PLDI等頂級會議上發表多篇論文,曾獲ACM 中國優秀博士學位論文獎和“微軟學者”獎學金。他目前正在投身大模型創業,是Pine AI首席科學家。




此前6月25日,DeepSeek開啟了公司有史以來最大規模的一次招聘,招聘崗位覆蓋算法、研發、運維、產品、數據工程師以及職能部門等7大類,共開放33個崗位,工作地點包括北京和杭州,所有崗位均接受實習。

DeepSeek表示在“努力將所有部門的規模擴大至少一倍”,並承諾讓新人直接參與最核心、最重要的任務,希望員工能夠快速成長為行業頂尖人才。對於這次面試,DeepSeek並未有官方置評。
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