印度: 全網炸了:Rogers一口氣裁掉150人, 轉印度外包

2026-05-02 | 來源: Reddit | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

近日，加拿大知名論壇 Reddit 上的一則熱帖引發了全網打工人的強烈共鳴與憤怒。一名在 Rogers 工作了 10 年的老員工，用自己的親身經歷，給所有人上了一堂極其殘酷的“現實教育課”。

10 年青春，抵不過一份廉價的“印度外包合同”

發帖人最近收到了公司裁員信，原因是“崗位已被取消”。

然而，公司沒有告訴他的是：他幹的活實際上並沒有消失，而是由一家名為 HCL Technologies 的印度 IT 外包公司接手了。只不過，他們換了一個新的職位頭銜。

發帖人進一步透露，在這波所謂的“架構調整”中，大約有 150 名加拿大本地員工和他一樣被無情掃地出門。Rogers 在幕後悄悄地將這些崗位轉移到了海外，只為削減成本。

發帖人憤怒地寫道：“這不是什麼公司重組，這就是披著‘崗位取消’外衣的廉價套利。Rogers 榨幹了我 10 年的行業知識，收割了我的忠誠，然後在海外出現更便宜的替代品時，毫不猶豫地將我當做垃圾一樣丟棄。”

萬一哪天有人來“接盤”你的活, 別再被一句“崗位消失”就忽悠過去。

這起事件揭露了一個讓人深感無奈的制度漏洞。

在現行的法規下，並沒有強制要求企業在發放遣散費前，必須實質性地證明“這個崗位已經完全不需要了”。

於是，大公司們學會了一招“金蟬脫殼”：

改個職位頭銜 → 保持工作職責不變 → 換上新的名字 → 交給海外外包團隊。

流程走完，老員工的崗位就在紙面上“合法”地消失了。

更令人絕望的是，評論區裡無數加拿大網友指出，這種做法早已是整個通訊行業的“潛規則”。

全網怒炸

有網友表示：“我也是幾年前被 Rogers ‘重組’裁掉的。別急著簽任何東西，一定要找律師。”

在加和印度人打了幾年交道後我看清了印度的上限

擺明了針對印度!加國擬對留學生實施10新規

獅門印度押注好萊塢,流媒體改打院線牌

還有網友現身說法：“我被裁員時, 公司給了比法定多兩周的補償, 結果找律師後直接多拿了 2 萬。”

有金融行業的網友補充: “只要找律師，裁員賠償一定能談出更好的價錢。別怕律師分成，公司也要承擔法律費用。”

有律師網友建議：“一定要請專業的勞工律師。一般首次咨詢都是免費的，很可能能幫你爭取到更多補償。”

也有人質疑：“Rogers 這種操作，法律上能告嗎？只要政府不禁外包，其實沒法告他們。但道德上太惡心了。”

更有網友感歎：“Rogers 早就把員工當消耗品。”

不少受害者分享經歷：“我老公疫情時被 Rogers 一鍋端裁掉，幹了17年，最後只收到一紙 Skype 通知。”

還有網友控訴：“Rogers 越來越惡心，我寧願多花錢也不想再用他們的服務。”

外包帶來的服務體驗，只會更差

還有不少人吐槽，現在找 Rogers 客服，基本都是印度外包，培訓不到位，回復慢，問題解決不了。

有網友說：“取消個電視盒子，在線聊天花了快一小時，最後還說‘辦不了’。”

還有人說：“電話打過去，還是45分鍾才能搞定。”

也有人反映，現在技術崗、客服崗都在被印度人取代，加拿大本地人越來越難留下。

其實，這種“換殼裁員”不只是 Rogers 一家的事，包括 Bell、Telus 在內的其他巨頭，甚至一些銀行和政府機構，都在瘋狂采用這種模式——裁掉高薪的本地員工，將 IT 支持、客戶服務大量外包到印度或菲律賓。

這是趨勢，更是現實。