经历职场摧毁后我不想再当"合格打工人"了

2026-04-28 | 来源: 三联生活周刊 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

我想世界那么大，应该也必须允许我这种人的存在。文｜高春妮2022年，是我步入职场的第一年。6月毕业，8月的尾巴出去找了工作，跟当年选专业一样，天大地大，两眼空空脑子空空，左手四六级证书，右手教师资格证书，头顶万金油专业的毕业证书。在那个夏天，唯一记忆深刻的，只有接到offer电话时的蝉鸣和那支融化的蛋筒在滴答。烈阳下，社区垃圾房前，我迫不及待地给家长打电话报喜：找到工作了，大公司，1.5休（编者注：每周休1.5天），工资还可以。

那一年还是疫情防控的末期，而我们2022届的学生，某种意义上心理年龄更小些。疫情偷走了我们与社会联结的时间。面试的领导很有强人的气势，当时也隐约透露出职场的一些诡异，比如问题是：对于加班怎么看？为什么6月毕业还在家待了两个月？我感恩戴德，只觉得好事落到了我头上。为了能得到一份工作，哪里管得上什么平衡工作和生活，扯了些非常“正确”的言论，面试就通过了。

《理想之城》剧照

入职没多久，大领导拉着所有人开了一个会议，会议前她强调：“正常来说这个会议只有中层才能参加，现在招了那么多的新人，给你们个机会看看前辈们在干些什么。”之后，老员工汇报工作进度，又开了个视频会议，跟远在韩国、孟加拉、柬埔寨的中层们打招呼对话，汇报工作。其中有个在孟加拉的员工，整个人看起来可谓形容枯槁，我当时暗暗惊叹：50岁的人也要出差到海外吗？直到后来有一天，他回到公司，发现也不过就是30多岁的中年人罢了。当时是疫情防控的尾巴，所以他们的外派可谓冒着极大的风险。大领导说：“你们心里要有数，老员工们在外面为公司拼命，在家里的（在公司办公室的）不可以给他们拖后腿，你们在后方可要支持好他们。”

作为“清澈”的大学生，当时心里油然而生一种深深的使命感！从入职第一天起我就在加班，深夜还在打电话沟通技术方面的问题。不是本专业的痛苦也显现出来了，工作量太大，压力也大，业务不熟练，每天邮件像雪花一样飘进来，除开基础性事务，还有客诉，还有质量问题，每天连口水都顾不上喝。

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《无法成为野兽的我们》剧照

后来我的师父在拜访客人的时候，客人客气地说：你们组只有两个人对接业务吗？我以为你们是一个十人的团队。同龄人里，我被表彰了，像在学校一样，只要努力就能取得成效，我也升职了。

后来这个热血故事是怎么戛然而止的呢，好像很复杂，像是一口浊气堵在胸口。诱因是体检报告亮了红灯，需要动手术，领导开口就是：“你的饮食有问题吧。”

那几个月，我师父因为一些小意外不在职，导致工作量和压力又是剧增。最后一个月，每天我需要早上7点起床，迎接14个，甚至16个小时的工作。活干不完，没时间再去学习，一个问题接着另一个问题糊弄着解决。每天睡前、醒来，脑海里都清晰地从“一”开始排列未完成事项。心慌心悸，那种不安全感，让日子越发难以忍受。我开始觉得自己很差劲，我的价值似乎只有加班这一条。