Costco: 年入$7萬+! 加拿大Costco工資揭秘

2026-02-26 | 來源: 加國無憂 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

近日，多倫多博主@francescasbudget在一段視頻中揭秘了Costco員工的真實收入情況，觀看量直沖百萬。

很多人看完之後的第一反應是：“難怪Costco員工們看起來都挺開心。”

那麼，在加拿大Costco上班，到底能掙多少？

起薪就不低

該博主表示，大多數人進入Costco，都是從兼職或季節性崗位開始。

但別小看“兼職”這兩個字。每周至少保證約25小時工時，如果有空缺班次，還可以申請多排班。

起薪根據崗位不同，大概在：

打包員（Packers）：$20/小時

收銀員等A等級崗位：$21–22/小時

在如今零售行業普遍壓價的情況下，這個起點已經不算差。

真正關鍵的是“升薪機制”

Costco的工資增長體系非常清晰：每累計工作約1,040小時，自動晉升一個薪資等級。

不同崗位的最高薪資大概在：

B等級崗位：最高約$31.5/小時

A等級崗位（收銀、行政、叉車司機等）：最高約$33.4/小時

升薪路徑非常明確，不靠“關系”。

最吸引人的：獎金制度

當員工升到最高薪級並穩定工作後，公司會發放半年獎金。

或含玻璃 Costco緊急下架這款美食

Costco罕為人知福利舊電子產品可換錢最高值2550

為何有些品牌永遠不會與Costco合作?

獎金標准：

起步：每半年約$3,000

資深員工：每半年最高約$5,000，也就是一年最高$10,000。

達到頂薪的員工年收入通常在$68,000至$70,000之間，加上獎金後的總收入將更高。

博主透露，她認識的一位員工今年收入已達$74,000。

圖源：Instagram

還有這些優勢

很多人不知道的是，Costco的優勢不只是時薪。

如果周日上班，每小時額外補貼$4

入職即享2周帶薪年假

每年8天病假或事假

醫療福利：兼職員工可享約50%醫療福利，全職員工可享約80%醫療福利覆蓋

還提供養老金計劃和RRSP配對供款

在零售行業中，這樣的長期福利並不常見。

更特別的是，每年年初（1月、2月、3月）允許申請一段無薪長假。不少員工利用這個時間旅行或休息。

在強調“工作與生活平衡”的加拿大，這一點很加分。

如果有機會，你會考慮去Costco上班嗎？