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2026年,"一人公司"爆发,不被雇佣就不会"被裁"

公司的形态依然会存在，但是底层逻辑，已经被 AI 彻底改变。

2024 年初，OpenAI CEO 山姆·奥特曼在采访中抛出一个判断：

「在 AI 时代，一个人有可能创办一家估值 10 亿美元的独角兽公司。」

2025 年 5 月，在红杉资本 AI 峰会上，这个判断再次成为焦点：

未来可能出现第一家真正意义上的「一人独角兽公司」。

最近两年，一些趋势开始印证这个判断。

根据 Carta 2025 年的最新数据，一个历史性节点出现了：

超过三分之一的新公司由单人创始人创办。

从 2019 年的 23.7% 到 2025 年上半年的 36.3% ，独立创始人创立公司的比例在六年间增长了 53% 。

一人公司占比趋势 | 图片来源：solofounders.com

超级个体、独立开发者，Solopreneur、一人公司、OPC（One Person Company）、Solo founders，这些词汇正在以越来越高的频率出现在大众的视野中。

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创业的游戏规则，正在被改写。

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什么是「一人公司」？

在传统认知中，创业意味着组建团队、寻找联合创始人、搭建组织架构。

硅谷的经典叙事是两个天才在车库里改变世界，例如乔布斯和沃兹尼亚克、佩奇和布林、比尔·盖茨和保罗·艾伦，这些故事塑造了人们对创业的想象。

投资人也普遍偏好这种有联合创始人的团队，因为这意味着风险分散、技能互补、相互制衡。

但随着 AI 时代的到来，越来越多「一人公司」的涌现，正在打破这套默认剧本。

从实践角度看，一人公司并非字面意义上「永远只有一个人」的企业。

它更准确的定义是：由单一创始人主导决策，借助AI和外部资源，放大创始人个体能力边界的创业形态。

简单来说，创始人不需要一个人把所有事干完，而是拥有整合上下游资源的能力。

这种模式的核心价值在于：创始人不需要在创业初期就绑定一个「将就的联合创始人」，而是可以先验证商业模式，再根据业务发展需要逐步组建团队。

AI 工具的成熟，让这种「先跑起来再说」的策略变得真正可行。