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印度: 第一批混日子的印度CEO,正被歐美清算


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印度做題家,正在批量成為「美國CEO」。


據統計,在去年的《財富》500強企業裡,大約有10%的CEO都是印度裔。

而在全球排名前300個公司裡,有超過6成都選用了印度裔的高管。這些公司包括但不限於谷歌、微軟、Adobe、百事、德勤、星巴克、諾華、麥肯錫、香奈兒......


在全球各大商業領域,印度人都爬到了頂點。



而實現這一切,他們僅僅花了不到30年——

1997年,拉馬尼·艾爾開始掌舵哈特福德保險公司,成了史上第一位印度裔的500強的CEO;現如今,就像美國駐印大使的開玩笑所說的那樣:“如果你不是個印度人,就沒法在美國當上CEO。”

為什麼在歐美的職場印度人能晉升得如此之快?

有英文世界的商業網站總結稱:印度裔能成事兒,主要是因為他們都接受了優秀的教育,有著推崇勤奮和毅力、重視團隊合作的價值觀......


然而這些溢美之詞,或許都只是“水面”上的表象——

印度精英能縱橫歐美職場,也離不開「潛規則」的加持。




印度高中,正在「量產」美國CEO

前些日子,在接受一檔播客采訪時,現任微軟CEO、印度美國企業家薩蒂亞·納德拉向主持人透露:他能有今天成就,很大程度上要感謝自己在少年時代所就讀的學校——

海得拉巴公學(The Hyderabad Public School)。

在納德拉口中,這所1923年建立,為3到17歲孩子提供k-12教育印度學校,簡直就是一台“歐美名企CEO制造機”。



從這裡走出來的,不止有當下微軟的掌舵人,還有Adobe、寶潔、萬事達卡等一大堆跨國名企的頂尖領導者。
1     還沒人說話啊,我想來說幾句
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