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印度: 第一批混日子的印度CEO,正被欧美清算


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印度做题家,正在批量成为「美国CEO」。


据统计,在去年的《财富》500强企业里,大约有10%的CEO都是印度裔。

而在全球排名前300个公司里,有超过6成都选用了印度裔的高管。这些公司包括但不限于谷歌、微软、Adobe、百事、德勤、星巴克、诺华、麦肯锡、香奈儿......


在全球各大商业领域,印度人都爬到了顶点。



而实现这一切,他们仅仅花了不到30年——

1997年,拉马尼·艾尔开始掌舵哈特福德保险公司,成了史上第一位印度裔的500强的CEO;现如今,就像美国驻印大使的开玩笑所说的那样:“如果你不是个印度人,就没法在美国当上CEO。”

为什么在欧美的职场印度人能晋升得如此之快?

有英文世界的商业网站总结称:印度裔能成事儿,主要是因为他们都接受了优秀的教育,有着推崇勤奋和毅力、重视团队合作的价值观......


然而这些溢美之词,或许都只是“水面”上的表象——

印度精英能纵横欧美职场,也离不开「潜规则」的加持。




印度高中,正在「量产」美国CEO

前些日子,在接受一档播客采访时,现任微软CEO、印度美国企业家萨蒂亚·纳德拉向主持人透露:他能有今天成就,很大程度上要感谢自己在少年时代所就读的学校——

海得拉巴公学(The Hyderabad Public School)。

在纳德拉口中,这所1923年建立,为3到17岁孩子提供k-12教育印度学校,简直就是一台“欧美名企CEO制造机”。



从这里走出来的,不止有当下微软的掌舵人,还有Adobe、宝洁、万事达卡等一大堆跨国名企的顶尖领导者。
1     还没人说话啊,我想来说几句
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