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个意想不到的数据:2024年57.9%医生降薪

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昨天看到一个让人有点意外的数据，2024年57.9%医生降薪。

这个数字出自一份覆盖了近三万名医务人员的调研报告。

据市场研究机构华医网发布《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》的报告显示，57.9%的医生在2024年经历了降薪。

这个比例，比去年的37%又高出了整整20个百分点，说明降薪的潮水不仅在蔓延，而且势头更猛了。

以至于，一些医生不得不去跑滴滴，送外卖来补贴家用。

说实话，这挺反直觉的。

在我们的普遍认知里，医生手握“保命手艺”，技术门槛高、需求刚性强，本该是经济波动周期里的“铁饭碗”。

毕竟，生老病死是人之常情，谁能跟健康讨价还价呢？

更何况，我们正踏在一个浩浩荡荡的老龄化浪潮之上。

官方数据显示，2024年60岁以上的人口已经突破3亿，而老年人的人均医疗开销是普通人的3到4倍。

从住院人次来看，去年也比上一年增加了1000万。

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一边是看似无限增长的医疗需求，另一边却是医生收入的普遍下滑。

这个矛盾的背后，一定有什么更深层的东西正在发生。

另一组宏观数据更能说当下各地医院的处境。

数据显示，仅今年上半年，全国就有超过1200家民营医院关门大吉，平均每天倒闭近7家。

民营医院的关停率已从2023年的7.2%上升至2024年的19.6%。

公立医院的日子同样不好过，虽然它们轻易不会“倒闭”，但为了缓解经营压力，各地公立医院合并重组的消息此起彼伏。

2025年以来，四川、浙江、安徽、河南、内蒙古、吉林、广东等多地已发生近十起公立医院合并事件。

曾几何时，许多年不愁“客源”的医院，如今竟然开始批量倒闭了？

我试着从几个不同的角度拼凑答案。

首先，也是最直接的原因，是文章中很多医生提到的：病人真的变少了。

这听起来和前面提到的“住院人次增加”有些矛盾，但其实并不冲突。

宏观数据增长的背后，是结构性的变化。

一方面，出生率下降，产科、儿科这些曾经的热门科室，如今门可罗雀，相关的产业链都在萎缩。