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《繁花》剧组古二录音:新人职场众生相


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现实对新人很残酷:他们很多时候做得最多,却最不被看见。《繁花》的古二,不过是把这种日常,暴露在聚光灯下而已。




最常听到的理由是:“新人就该吃亏。” “机会比钱重要。”


这种逻辑,不只存在于影视圈,我所在的法律行业也一样:

干最累的活是新人,熬最晚的夜是新人,但署名、功劳、资源,往往被资深的人拿走。

因为他们有人脉,有平台,有话语权。

而当这种不对等扩大到极限时,新人自然会反抗。

古二的事件就是一个典型样本。



古二的主张:深度参与,却没有署名

按照古二自己的说法,他深度参与了《繁花》剧本创作,却没拿到编剧署名。他为此拿出了两类关键证据:


1. 多段编剧会议录音

录音显示:

1)王家卫亲口说“骏年拯救了我们”


2)指示古二先搭故事框架,再由秦雯(繁花全剧剧本创作)润色感情戏



3)秦雯对“宝延风波”等金融史料不熟,由古二逐一解释

4)王家卫批评剧本“只有爱来爱去”,要求古二补结构和事件逻辑

5)多条情节线——阿宝金融线、李李复仇线、汪小姐创业线——都有他参与设计的痕迹

这些录音说明他不是打杂,而是做“结构型编剧”的工作。


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