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海归面试遇到尴尬 洋文凭也要看性价比

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  “海归”的精彩和无奈


  最近,“中国留学生买文凭案”在法国被传得沸沸扬扬。这一事件将影响中国留学生的整体形象,国内舆论也开始质疑洋文凭的含金量。一方面,目前国内的出国留学热继续升温;另一方面“海归”不再那么受人追捧,有的甚至找不到工作成为“海待”。

  有专家说,“有海外学习、工作经历的人才”依然是八成企业的首选。“海归”没有贬值,“海待”却越来越多,这看似矛盾的现象让人迷惑不解。


  

  海外留学人才专场招聘会在北京市毕业生就业服务中心举行,一名“海归”正在与招聘方交谈

  “海归”为啥不用“海归”?


  桂子 (人力资源主管)

  表弟是会计专业的中专生,上学期间参加自考,拿下了大专学历。参加工作后又续本,边工作边学习,22岁就考上了注册会计师。


  有了工作经验之后,表弟辞掉了事业单位的工作,到会计师事务所应聘。当时,他的竞争对手是一名金融专业的“海归”,而这家会计师事务所3个合伙人中,有两个是“海归”。

  一看这阵势,表弟的心凉了。他觉得“海归”看“海归”,好比老乡见老乡,大概会另眼相待。况且人家是留过洋、见过大世面的人,他这“土鳖”没法比。没想到,录取结果公布,却是表弟胜出。表弟很意外,想不通事务所为什么这么选择。后来上了班,和同事们混熟了,主管才道出原委。

  原来,会计师事务所用人相当“吝啬”:既要注册会计师的资质,更要考虑成本和实用价值——用主管的话说:“‘资本家’花自己的钱,每一分都得物有所值。 ”“海归”和表弟一起应聘,“海归”开出的条件是起薪4000元,而表弟当时刚满22岁,对薪酬无所谓,给多少都行;“海归”谈起国外眉飞色舞,话里话外不忘卖弄自己,而表弟谦恭谨慎,像个实诚的打工者;最主要的是,表弟专业精通,面试时的几个难题都漂亮地解决了。

  也许,同是“海归”,对“海归”的良莠不齐反而最了解。近年来,出国归来的人当中,的确有些不那么货真价实的。有些学生在国内上不了名牌大学或根本就没考上大学,家长怕孩子将来找不着好工作,就花大钱把孩子送到国外镀上一层金,想转脸回来就能一步登天,捧上“金饭碗”。对这些并非出自名校的“海归”,老总们很难判断和评估其使用价值,再加上很怵他们的“捞本”心理,所以有时更乐意招本土人才。
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    共有 3 人参与评论    (其它新闻评论)
    #53133 梦想的天空 [声.香.兼.能] 2009-05-11 00:40
    我觉得海归就值1000,如果值2000以上的,就不需要回国混了, 在国外不是挺好吗,打打LABOR工,等失业的空挡回回国,找那些以前一起在大学里逃课被开除的朋友神吹两句,不亦乐乎?
    #52961 游客 [及.此.周.射] 2009-05-09 12:28
    UBC, SFU多的是大学生毕业英文都讲不流利的
    #52649 游客 [土.香.王.能] 2009-05-05 18:03
    “海归”开出的条件是起薪4000元? So cheap!
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