明明拿著大女主劇本的長公主,是怎麼玩脫局的?

2025-10-12 | 來源: 記憶承載 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

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有讀者問我，用前天改變命運三段論裡的矛盾分析法。

是不是也可以分析近期某個大女主出局的話題。

那我就來滿足這個要求，分析一把。

大女主自從接替父親的位置以來，她面前擺著很多矛盾，或者說豪門恩怨。

這裡面有大女主與小媽之間的公司矛盾，有大女主與小媽的弟弟妹妹之間的遺產矛盾，有大女主與公司元老之間的人事矛盾，也有大女主與其他大資方之間的資本矛盾。

這些都是矛盾。

有一件事，咱們前天分析過，矛盾是不會消失的，矛盾一定伴隨著事物發展的始終。

你深刻的認識到這件事，就是科學的，反之，就是不科學的。

我們看到大女主是怎麼做的呢？

她打造獨立女性形象，同時與上述四方的矛盾主體開戰。

與小媽一方，她解除了集團多年來，由小媽主導的，一系列的外圍影子公司。

這件事的影響面，是只存在於她和小媽個人之間麼？

明顯不是。

出於歷史原因，她小媽當年主導的很多外圍的影子公司，實際上是和當地共建的。

這裡面有很多復雜的歷史需求，比如當地可能需要你解決就業，需要你盤活資產，需要你提供穩定的稅收。

否則就是那句話，賺錢的生意，憑什麼給你做？

這些個影子公司，固然可以從集團總部掏出利潤，可你也要知道，這個利潤不可能是小媽獨吞了。

你也吞不下去的。

任何看似不合理的東西，能長期存在，一定是個平衡，所謂你好我好大家好。

只要有一方不好，不滿意，就沒法持續這麼多年。

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當大女主作為繼承人，和小媽之間有矛盾，是正常的。

但是大女主解決矛盾的方案，是把這些小媽名下的公司都關停了。

這裡面就波及很多其他利益方了，比如失業的群體，收不上稅的群體。

明白這意思麼？換個老板，和把公司關了，重做，是兩碼事。

前者只是倆老板的個人矛盾，後者動的蛋糕，可就太大了。

那麼我們再看與弟妹之間的矛盾。

這裡面的矛盾純屬私事，但它有個很強烈的象征意義，給那些集團的老員工，以及老的合作伙伴，包括歷史上形成的關聯利益方的啟示。

什麼啟示呢？就是說，你連弟妹，都可以那啥，對我們這些外人，是不是會更那啥？

明白我的意思麼？人是會聯想的。

本來不安的局面，就更不安。

大女主與公司元老們之間的矛盾也是一樣的，有些時候，有些人可能真的老了，不中用了，成不了你的事兒了。

但架不住能壞你的事兒。

處理這種歷史遺留問題，不能一刀切的，一刀切馬上就會給自己制造很多對立面。

最後一個矛盾是和其他大資方。

其他大資方當年支持你父親，是因為你父親會來事兒，能夠平衡復雜的多方利益格局。

如果你做事這麼草率，那你覺得其他大資方，能安心麼？

四個矛盾單獨看都沒什麼，但是扎堆，而且都用這麼一刀切的方案，那就出現，你被出局的結局。

其實我本人是非常理解大女主的這種思維方式的。

我舉個例子，拿別人舉例子不方便，怕得罪人，拿自己太太來調侃沒關系，我太太和我25年前就在一起了，老夫老妻了。

她和我在一起，衣食住行，無論做什麼，都是我買單，從來如此。

無論我比她掙的多了多少，財產都是共享的，因為這是法律規定的，甭管誰掙的，夫妻一人一半。