溫村前員工:因試圖阻止扒手遭解雇

2025-09-19 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

加西網編譯報道：一名前 Sportchek 員工公開表示，她因試圖阻止溫哥華市中心羅布森街公司門店的一名商店扒手而被解雇。

（解雇示意圖，與本文無關）

據CTV報道，艾莉亞·卡特（Aria Carter）說，她在這家店工作了大約三年，直到本月初被解雇。

她說，事件發生時，一名店長發現一名女子試圖帶著商品離開。

“當那位女士拿著一堆東西站在前面時，我聽到我們的一位經理喊道：‘哦，停！停！’”，卡特說道，“我追了上去，抓住她的背包，一邊把背包往後拉，一邊努力把她身上的另一件東西拽出來”。

卡特表示，她知道自己的行為違反了Sportchek的“不接觸/不追捕”規定，該規定禁止員工追捕或與涉嫌盜竊者發生肢體沖突。

但她認為，自己最終被解雇是因為當時的沖突被一名旁觀者記錄了下來，並聲稱其他員工和經理也違反了同樣的規定，但沒有受到處罰。

Sportchek 的母公司 Canadian Tire Corp. 在一份聲明中表示，客戶和員工的安全“始終是我們的首要任務”，但以隱私為由拒絕對卡特的說法發表評論。

該公司表示：“我們遵循明確的‘不接觸/不追逐’政策，強調與人保持安全距離。在包括羅布森街店在內的部分門店，我們增加了外部安保支持，以進一步加強安全保障。員工也會定期接受培訓，以確保熟悉該政策。我們期望員工完全遵守政策，為每個人營造一個安全的環境”。

卡特說，這起商店盜竊事件只是她在店裡遇到的眾多麻煩事之一。她說，疑似竊賊經常回來，有時甚至變得咄咄逼人。

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“發生了這些事，然後被告知就讓他們去做，基本上就像什麼都沒做，什麼也解決不了一樣”，她說，“他們繼續學著回來”。

卡特說，她在工作中遭受了言語和身體上的虐待。一名男子被要求離開商店後，朝她臉上吐口水。

她說：“這只會降低你的地位，讓你在那裡工作的整個時間都感覺很糟糕”。

卡特說，在另一起事件中，也有視頻記錄了下來。一名男子在商店關門後試圖強行闖入。由於拒絕離開，兩人發生了肢體沖突。

“店裡有18、20歲的人”，她說，“我覺得如果我讓這個人進來，他可能會傷害別人”。

警方稱溫哥華的暴力零售盜竊案件呈上升趨勢。

溫哥華警察局警長史蒂夫·艾迪生（Steve Addison）表示，犯罪分子越來越多地使用包括刀具和針頭在內的武器來恐嚇工作人員和保安人員。

“這是我們城市的一個大問題”，艾迪生說，“盜竊者會使用刀具、針頭、暴力等武器，試圖突破商店工作人員和保安的阻攔”。

今年4月，溫哥華市議會通過了一項動議，成立一個專門小組，旨在解決盜竊的根本原因。研究結果預計將於今年秋季公布。