AI搶人大戰蘋果"失血"嚴重核心團隊快被"掏空"了

2025-08-07 | 來源: 金融時報 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

今年以來，蘋果已有十余名AI研究員跳槽到對家公司。分析稱，各公司現在將精英AI人才視為戰略資產，和知識產權甚至整個業務部門同等重要，並以過去“只用於收購的強度和估值框架”來追求這些人才。

蘋果正在AI“人才戰”中面臨嚴峻挑戰。

據英國《金融時報》報道，自今年年初以來，已有約十余名蘋果AI研究員離職，加盟到Meta、OpenAI、xAI和Cohere等競爭對手麾下，包括多名頂尖研究員和團隊負責人。

其中，蘋果基礎模型團隊負責人Ruoming Pang上月跳槽Meta的消息尤為引人關注，這是扎克伯格以1億美元以上簽約金吸引業界大牛策略的一部分。

人才招聘公司Razoroo的AI招聘總監Aaron Sines表示：

“Ruoming Pang的離職影響巨大，這對蘋果未來發展的信心發出預警信號。我們的很多客戶公司都在說‘看看蘋果，現在是招聘的時候’。”

面對外界質疑，庫克上周罕見舉行全員會議，承諾加大AI研發投入，並強調蘋果需要在AI領域“獲勝”。

核心團隊接連流失，基礎模型研發受沖擊

蘋果AI人才流失的名單不斷拉長。

據報道，OpenAI在近幾個月挖走了蘋果基礎模型研究工程師Brandon McKinzie和Dian Ang Yap，加拿大AI初創公司Cohere則在6月招募了機器學習科學家Liutong Zhou。

除團隊負責人Pang外，蘋果基礎模型團隊的多名高級成員也紛紛投靠Meta，包括Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang和Shuang Ma。英國研究員Floris Weers也在7月離職，加入了一家不具名的初創公司。

據了解，這些離職人員此前多數參與過蘋果去年發布的AI模型研究論文，當時蘋果開始展示其在該領域的研發成果。

報道援引知情人士消息稱，蘋果核心基礎模型團隊規模相對較小，約有50至60人，隸屬於更大的AI和機器學習部門。

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Siri升級受阻，內部架構大調整

蘋果在AI領域面臨的挑戰不僅限於人才流失。該公司正努力使用前沿大語言模型升級iPhone語音助手Siri，以提供更智能的語音交互響應，但進展並不順利。

由於新版Siri發布推遲，蘋果內部高層架構出現重大調整。Siri的開發責任已從2018年從谷歌挖來的AI專家John Giannandrea手中轉移，交由Vision Pro項目負責人Mike Rockwell管理。

Siri的升級是“蘋果智能”產品組合的重要組成部分。這套AI功能在去年的全球開發者大會上發布，旨在推動硬件銷售。

美銀分析師Wamsi Mohan指出，雖然蘋果以不匆忙推出未完善功能著稱，但“外部AI發展步伐極快”，蘋果較慢的方法可能讓其在用戶期望方面“遠遠落後”。

行業薪酬水漲船高，人才爭奪愈演愈烈

AI人才市場的激烈競爭推高了整個行業的薪酬水平。

Sines表示，在蘋果員工Pang獲得高薪報酬的消息傳出後，他看到AI研究人員對新工作機會的興趣大幅激增。

Sines補充道：

“全世界真正擁有基礎模型經驗、知道如何開發和部署基礎模型的人才只有一千到兩千人。”

這種稀缺性進一步加劇了科技巨頭間的人才爭奪戰。據媒體此前報道，微軟已從谷歌DeepMind研究部門挖走超過20名AI員工。

招聘集團Randstad Digital首席執行官Graig Paglieri表示：

“各公司現在將精英AI人才視為戰略資產——與知識產權甚至整個業務部門同等重要——並以過去只用於收購的強度和估值框架來追求這些人才。”