5个"新领"工作年薪超10万美元难被AI取代

2025-06-17 | 来源: 大纪元 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

如果没有四年制学位，但想获得六位数年薪和灵活的工作时间，并非是一种奢望。在现实中，可以考虑不断增长的“新领”（new-collar）工作。

新领工作指的是不需要大学学位、注重实务技能与经验的工作，跳脱过往蓝领、白领职业的划分。

CNBC财经网站报道，Resume Genius的职业专家陈伊娃（Eva Chan）表示，这个职业类别“很现代且注重技能”，即优先考虑技能和经验，而不是四年制学位。

陈表示，“我认为新领工作提供了Z世代求职者所看重的东西，即灵活性、公平的薪酬，以及基于技能而非仅仅依靠资历而获得发展的机会。”

以下是Resume Genius列出的2025年薪酬最高的“新领”工作，这些工作需求旺盛，且不太可能被AI（机器人）取代。

1.营销经理

薪资中位数：159,660美元

预计就业增长率（2023—2033）：8%

营销经理通过研究、开发和执行促销活动，帮助公司吸引和扩大客户群体。如果擅长视频和照片编辑、搜索引擎优化和社交媒体，营销经理职位是个不错的选择。

如果对这个职位感兴趣，但没有四年制学位，陈伊娃建议创建一个作品集，向雇主展示创意技能，可以包括整理多年来制作的YouTube视频，或展示自己的社交媒体平台。

她补充说，通过Google免费工具学习“Google Analytics”（谷歌分析）的运用，对雇主来说也是一个不错的加分项。

2.人力资源经理

薪资中位数：140,030美元

预计就业增长 (2023—2033)：6%

美国女州议员与丈夫遭枪杀 FBI悬赏5万美元缉凶

因为Costco一项免费服务,导致他家损失70万美元

特朗普500万美元移民金卡出现大买家? 分析师解读

人力资源经理是公司与员工之间的联络人，负责执行工作场所政策并制定员工准则。他们通常还参与新员工的招聘和入职培训。

陈伊娃表示，如果有行政、招聘或客户服务方面的背景，这个职位是个不错的选择。她表示，虽然一些大学提供人力资源专业，但四年制学位并非进入该领域的必要条件。

可以获得相关的在线认证，例如人力资源助理专业人士（aPHR）认证，或美国人力资源管理协会认证专业人士（SHRM-CP）认证。

3.销售经理

薪资中位数：138,060美元

预计就业增长 (2023—2033)：6%

销售经理负责设定销售目标，指导和管理销售团队，帮助实现这些目标。

根据Resume Genius的数据，大多数销售经理都是从销售代表或客户经理做起的。陈伊娃表示，如果在这些职位上成功推动了公司销售增长，并希望晋升到薪酬更高的职位，那么展现对领导团队的热情、数据追踪的天赋以及深入的产品知识，可以很好显示担任该职位的准备程度。