模范女员工被解雇,老板理由是"你太美,我会出轨"

Melissa Nelson是一名牙科助理，自毕业后，她在同一家诊所工作了十年之久，从未迟到早退，从不懈怠。

她的雇主James Knight医生说，她是他聘用过最好的助理。

然而2010年的一天，她被叫到医生的办公室，出来时，她已经被解雇了。

理由？

医生说，她太漂亮，太有魅力了。

这不是网上瞎编的故事，不是小报搞标题党，而是真实发生在美国爱荷华州的一起案子，最终上诉到了爱荷华最高法院。

而最令人震惊的是，法院最终裁定这次解雇完全合法。

就因为这样一个荒谬的理由，Melissa彻底丢了工作。

1999年，Melissa20岁，刚刚从社区大学毕业，正在寻找第一份工作。

爱荷华州的James Knight医生聘用了她。工作的十年间，他们相处得很好，她彬彬有礼，专业也敬业，从没捅过篓子。

他对她的工作赞不绝口，后来更夸她是“他遇到过最好的助理”。

Melissa没有过任何差评、违规，甚至口头警告都没有，是一位纯粹的模范员工。

10年后，Melissa已然是一位已婚母亲，Knight医生也已经结婚生子，而且他的妻子Jeanne就在诊所工作。

不知何时，情况发生了变化。Knight医生开始对Melissa的外表评头论足，说她的衣服“太紧”，“让他分心”。他叫她穿上白大褂，好让他不会分心去看。

Melissa并不认为自己的衣着有什么不妥，但她最终还是妥协，穿上了白大褂。

但Knight医生的奇怪举动并未到此结束。

遭解雇前半年，Melissa和医生开始频繁发短信，有些是工作上的，也有些是私人化的。他们会聊到各自的孩子，周末的计划，日常生活......

Melissa说，短信里“没有太过调情”的内容，Knight医生对她来说“亦友亦父”。

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但医生显然不这么想。某次，他跟Melissa说，如果她见到他的裤裆“鼓鼓囊囊的”，就意味着她的衣服太紧了。

他还开玩笑说，幸亏她没也穿紧裤子，否则他“前面后面都要分心”了。

某次，他评论起Melissa不频繁的性生活，将其比做“就像车库里有辆兰博基尼，但从来不开一样”，甚至发短信问她高潮的频率。

Melissa没有回复，但也没有举报他。

一方面，这个小诊所压根没有HR部门；另一方面，Melissa也没有跟医生当面对质。

但最终Knight医生的老婆Jeanne发现了那些短信。2009年假期，医生带着孩子去了外地旅游，Jeanne留在家中，发现了丈夫和Melissa之间的短信。

她无法接受，直接对丈夫摊牌：Melissa必须离开。

他们请来了教会的牧师来帮忙调节，不是律师，不是职场顾问，是个牧师，偏偏牧师也同意了Jeanne的说法。

就这样，Melissa足足10年的工作即将走到终点。

2010年1月4日，Knight医生要求Melissa下班后等一下。Melissa心下奇怪，但还是照做了。

不久，在牧师的见证下，医生念起了一份稿子，说他们的“关系”已经成为了双方家庭的损害。所以，他们还是不要在一起工作了，这样对所有人都好。

念完了稿子，医生递给她一个信封，里面是1个月的遣散费。

Melissa突然哭了起来，跟他说她热爱自己的工作，可他无动于衷。

那天晚上，Melissa的丈夫给医生打了电话，医生一开始没有接，但最终还是跟Melissa夫妻见了面。同样，在场的仍有一位牧师。

在那里，医生承认了他的奇怪动机：Melissa什么都没有做错，她并无任何不妥，且依旧是他心目中最好的助理。

但——这一点至关重要——他担心自己最终可能会和她发生婚外情，所以他必须现在就解雇她，“以保护自己的婚姻”。

换言之，就像那个经典的分手理由“不是你的问题，是我的问题”一样，不是她的问题，是他的问题。