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频繁被裁的年轻人,困在"裁员创伤"里


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想和大家聊一个被忽视的话题:裁员创伤。


最近两年,我发现经历裁员的人越来越多了。而大家应对裁员的方式,也多是忙于找下家,没有关注、识别到裁员给人带来的心理伤害。

今天故事的主角@宵夜就是一个在四年半里,经历了三次裁员,两次长期实习没被转正的年轻人。

她毕业于一个特殊的年份,2020年。之后,进了教培行业,被裁了;后来,转行,被裁;再转行,又被裁。

和大多数人一样,她曾忽视了裁员给她带来的伤害。直至第三次失业后。她陷入了严重的自我怀疑,“有那么巧合吗?是不是我不行?”

最严重时,她冒出了自杀的念头……

终于,有一天,她看见“裁员创伤”四个字,她过去几年的困境,好像终于找到了一个解释。


我们之所以讲述@宵夜的故事,就是想让你意识到:

被裁员这件事的性质已经发生了很大的变化,它不再意味着某种错误或无能,只是随机地落在了很多人头上,所以,面对它,解决它,但别反思它。




我的工位上只有几样东西,一台电脑,几个产品样本,几张一次性眼镜布,和一个一次性纸杯。

我几乎不在公司放私人用品。连喝水的杯子都是公司的一次性纸杯。这样,如果我被裁员,我能确保自己在五分钟内,收好东西,拎包跑路。

我叫宵夜,1995年出生,是北京某985高校的研究生。2020年毕业至今的四年半时间,我经历了五次失业。其中三次是直接裁员。

你可能会说,失业嘛,没什么大不了。这家公司呆不下去,就去别家就好了。我一直也是这么想的。

我从没正视过裁员给我带来的创伤。直至我的情绪迎来了一场大爆发,甚至出现了“自杀”的念头……


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