中央一声令下全国开始反内卷:再卷就没人跟你玩

2025-03-17 | 来源: 明源不动产研究院 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

如今，重构正在波澜壮阔的展开。

作者：凌峰

来源：明源不动产研究院（ID：mybdcyjy）

虽然2025年才过了三个多月，但很多人都有这种感觉：今年，已经见证了太多历史时刻！

比如，去年我们还在为中国的AI不够领先痛心疾首，突然间冒出来一个DeepSeek，震撼了全球AI界；去年，我们还在反思日本(专题)为何会失去30年，今年中国科技股迎来了全面重估……

最近，一边是多地政府为了抢占科创C位、招揽人才，政策都带上了火药味；另一边，美的集团、大疆等到点关灯强制下班冲上热搜，连高中生都开始陆续施行周末双休制度，多地甚至还在积极试点逐步废除初高中的晚自习制度……

这些一夜之间如改天换地的系列变化，让人应接不暇，甚至无所适从。其实，这背后有共通的逻辑——底层范式要刷新了。

01

据媒体报道，今年的「新春第一会」上，重庆涪陵区给三个团队公开颁发了「蜗牛奖」。颁发「蜗牛奖」，最早出现在2016年的江苏泰州。但近年来，越来越多的中西部省份也开始效仿此举，剑指体制内的「躺平者」。

为什么体制内对「躺平式」干部越来越不能容忍了？因为时代变了！过去，市场增量空间巨大，粗放式增长也能有不错的成绩。最典型的，招商引资，给税收优惠、给廉价土地就可以了。还可以搞地方保护主义分割市场。

可是，现在这一套行不通了。国家早已意识到，如果各个地方都自己搞保护、搞小循环，甚至搞小的分市场，优势怎么发挥？企业也没法充分竞争，规模经济的优势也没法发挥。近些年，全国统一大市场建设纵深推进，地方保护和市场分割被不断破除，市场准入退出、要素配置等制约经济循环的卡点堵点被逐步打通，各个地方政府原来习以为常的招数，如今基本失效了。

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未来，在「全国一张清单」的管理模式下，市场准入门槛大幅降低，「非禁即入」将成为地方政府招商引资的主旋律。

当「有违公平竞争的政策优惠」退出之后，一方面，地方政府要综合比较优势、资源环境承载能力、产业基础等因素，找准自身功能定位进行发展；另一方面，当「有违公平竞争的政策优惠」退出之后，真正吸引企业投资的理由，就只有城市产业基础的「硬条件」和地方在营商环境和运营服务方面的「软条件」。

这就要求地方政府转换角色、重塑政府职能、转变招商方式——从过去通过税收优惠和财政奖补来吸引企业投资，向更加注重公共服务职能、重视产业生态和营商环境优化转变。作为落地执行的干部，不仅需要转变工作方式，还要有效率。

比如，今年随着「六小龙」的火爆，杭州招商的「三到」——不叫不到、随叫随到、服务周到——也广为人知。不少省市率队前往学习。但学习是一回事，真正要结合实际落实到位又是另一回事，必然有一个过程。但这个过程不能太久，新质生产力的发展一日千里，时不我待啊！

02

3月10日，「美的被曝强制18点20下班」冲上热搜。而在3月8日，多家媒体报道，大疆开始强制员工21点下班。在社交平台上，更是有不少大疆员工晒出了自己被「赶」下班的经历，还有人直呼「人生第一次被赶出公司」。

自2019年「996」这个名词横空出世以来，很多职场人已苦加班久矣。怎么突然之间开始强制下班了？

因为，「996」是典型的内卷。对此，网上有个形象的段子：有一天，《葵花宝典》秘籍被公开了，江湖上很多人都怕别人超过自己把自己给灭了，纷纷日夜苦练，很快大家都练就了绝世武功，发现还是跟原来一样，谁也干不掉谁，但大家都付出了巨大的代价：为了练神功都自宫了。

强调「内卷」的企业文化本质上是一种低效率的竞争策略。这种内卷式的竞争，如果长此以往的话，对我们科技发展、创新生态的形成是非常不利的——既然加班就能解决问题，那还要技术创新干什么？

去年7月的中共中央政治局会议首次提及防止「内卷式」竞争，12月的中央经济工作会议提出综合整治「内卷式」竞争；今年，综合整治「内卷式」竞争更是直接被写入了政府工作报告。