全世界最爽的工作福利,什麼時候卷到亞洲

2025-01-25 | 來源: 新周刊 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

與刻板印象相悖的一點是——從某種程度上，四日工作制算是一種“降本增效”的手段。

2024年1月，史先生所在的公司開始試驗“四日工作制”。他簡單算了一下，按照最新工作制度，2024年他的實際工作日為184天，剩下182天為休息日。“理論上連休最長時間是2024年11月28日至2025年1月1日，共計35日。”

史先生就職於加拿大西部某省會城市的一家廣告營銷公司，半個月前入職已達三周年。

即便是在因WLB（work life balance）而聞名的加拿大就業市場，史先生所在公司的“四日制”試驗依舊算得上相當先鋒且罕見的人事制度。

試驗分為兩階段。2024年1月19日至月底為第一階段，每周五的例會改為線上召開，根據員工個人需要決定是否在家上班，如不需要可自行休假；第二階段是2月，無需匯報進度，所有員工每周五都無需上班。

在經過近兩個月的試驗後，公司正式將其轉變為一種長期制度，實施至今。史先生說，開始“上4休3”後，收入並沒有發生變化，但工作時間和休息時間只相差一天。“這其實有種挺‘奇怪’的感覺，就好像上班的日子和休息的日子沒什麼區別了。”

在混合辦公和居家辦公等制度不再新鮮的今天，傳統的五日工作制正在松動。2023年9月，市場調查公司Milieu Insight調研顯示，新加坡約有八成雇員希望落實四天工作制。在歐美國家，四天工作制的試驗浪潮更是幾度興起。

大陸熱帖:美歐直接開幹,全世界看得目瞪口呆

全世界最賺錢的"擦邊女王",一年擦出5.8億

大陸熱帖:全世界都在屏息等待,一場大戰即將到來

2022年，英國參加四天工作制試驗的大多數企業表示，他們有可能在未來正式實施這一制度。（圖 / statista）

在五日工作制尚且實行得磕磕絆絆的當下，一個更“激進”的四日工作制會更好嗎？

一生愛卷的亞洲人，

也要“上4休3”

四日工作制的試驗始於冰島。2015年，冰島公共部門的2500余名員工進行了這項試驗。彼時，四日工作制尚未迎來它的轉折點，僅僅是在相當小范圍內進行的社會試驗。

但顯然，在過去的五年內，全球范圍內的經濟環境變化，讓四日工作制有了生長的土壤。在英國、比利時、愛爾蘭等傳統歐美國家，四日工作制正在緩慢生長。

在一向被認為工作強度較大的亞洲，四日工作制在輿論場上也漸漸有了一些聲量。印象中最盛產“工作狂”的日本，開始在部分企業內部小范圍試驗四日工作制。

據《金融時報》報道，2025年4月起，東京都政府計劃實施每周“上4休3”制度，該制度將對都政府雇員實行，但不包括短期工作雇員。Wooden所在的醫療服務公司，則更早實踐四日工作制。

2024年8月1日，訪問護士Wooden主動申請了“上4休3”。Wooden告訴新周刊，她申請時並沒有遇到什麼阻礙，社長很痛快地表示“沒問題”。