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麥當勞700員工提告 17歲女員工被迫陪睡


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台灣麥當勞前陣子因性侵案鬧得沸沸揚揚,而英國麥當勞也爆出許多員工指控,持續面臨性騷擾、種族歧視和霸凌等問題。 有員工透露,店內經理曾威脅,若想要多排班,就必須和他上床。


綜合外媒報道,英國平等監察機構自去年開始,已收到超過300起麥當勞員工的騷擾事件通報,並計劃再次介入調查。 英國利戴律師事務所(Leigh Day) 也表示,已接獲700名現職與離職員工的委托,准備對麥當勞提出性騷擾、種族歧視及霸凌訴訟。

剛成年的女員工克萊兒(化名)指出,自己17歲在麥當勞打工時,曾遭一名30多歲的經理威脅,若想獲得更多排班機會,就必須“用身體交換”,讓她直呼“完全沒想到會發生這種事”,且當她試圖向上層舉報時,卻被要求“忍一忍”,最終只能被迫離職。



另一名20歲的女員工表示,她去年8月在英格蘭東部的一間分店工作時,遭一名男性經理不斷傳送裸照騷擾,迫使她不得不辭職。 此外,還有一名16歲的員工表示,她上班時經常被辱罵,工作環境極為惡劣。


一名19歲的男員工也透露,他因為“有毒”的工作環境而選擇辭職。 他指出,同事會因為學習障礙與眼疾而受到欺凌,有些員工甚至因擔心遭受不明的威脅,而害怕上班。

因此,目前已有超過700名員工對麥當勞提告,認為公司未盡保護員工的責任,而爆發問題的分店高達450家。 對此,麥當勞英國分公司執行長麥克羅(Alistair Macrow)表示,對員工提出的新一波指控感到“無法接受”,並強調過去一年裡,因性騷擾指控已解雇超過29名員工。 他進一步聲稱,公司過去一年已采取廣泛行動,確保擁有業界領先的措施來保護員工安全。
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