离开大厂当老师,我是学生的"全职保姆"

2024-12-25 | 来源: ZAKER | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

玉瑶（化名）是三年前的校招生，在她看来，那时候进入一家互联网公司是一多半同学的选择。她也不例外，做过两份实习，毕业时顺利拿到三家大厂、多家中小厂的offer，排除掉位置因素，业务偏好度，她选择了其中一家进去打工。

3年的时间，逐渐适应后，她发现自己进入了新的迷茫期，向上难以突破、躺着又觉得不安。更重要的是，她发现打这份工，失去了自己的时间。最终她决定离开。

进学校当老师，是她审视自己的性格特点和内在需求后做出的选择。她觉得自己稳重，自驱力和责任心还行，更主要的是“图个寒暑假。”

历经了三四个月的寻觅，玉瑶终于在最好的季节进入这个新城市的新学校，她感到自由。

我们访谈的这天是个星期二的下午，她暂时没有课，除了一些临时的事务外，全天都空，我们大聊了两个半小时，还原了她近一段时间的经历和思考。以下是经过整理编辑后，她的自述。

“可能明年我就是被裁掉的人”

我在美团做策略产品，这个岗位是通过各种策略来解决问题。相对于功能性产品，我们平常做数据分析的工作会多一点。

它的晋升路线跟其他岗也差不多，专家、资深专家，有不同的职级。我一开始想法也是干两三年，然后跳槽，不断跳槽就可以涨工资，或者带一个小团队。

肖飞称离开手术台一二十分钟,业内人士:都属违规

马斯克谈离开"政府效率部":佛陀去世后,佛教...

大无语中国学生4天2次富士山获救

后来我觉得这个很困难，我们那个团队大家职级都挺高，只有少量的人在一线，成了一种倒三角。

一个组织其实并不需要那么多高职级的人，他们一时半会儿都不会离开，晚入行的小马仔们，几乎就没有爬上去的可能了。

我是21 年毕业的，提前过去实习了两三个月，一开始干非常基础的活，需要认真仔细，但技术含量可能没那么高，偏产品助理的角色。

大概干了半年后，会上手一些稍微复杂点的工作，慢慢可以去做策略。不过基础的工作在整个三年里一直都有。

做了两年左右，正常情况下，这个时候需要再升一下了，但我很难争取到机会。

我属于那种在团队里不是很突出，默默地干一些活的人；性格也没有那么主动，如果这个事情我觉得很有用，很有意思、很有价值，那可以去做，有些事情可能我确实也没有那么想卷。

同事中有厉害的人，他自己去拓展，去发现，去找业务，提高自己的影响力。但我就一直停留在做这件具体的事情上。后来我做工作上的事情已经很麻木了，就比较迷茫。