00后万辞王:3年裸辞20次工作原因

2024-12-08 | 来源: 新周刊 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

00后打工人泽希是名副其实的“万辞王”。她在社交媒体上声称，毕业至今三年，已经换了20多份工作，有的工作甚至干不到一周。说到自己辞职的原因，她直言：“老板找事儿，辞；干得不开心，辞；能力低下达不到要求，辞。”

网友在评论区夸赞泽希提离职很有勇气，她笑说：“不是有勇气，是没本事。”

两个月前，泽希通过街边的招聘信息找到一份烤鸭店的工作，整个店铺只有她一个服务员，她要负责清洁店面，客人点菜，还得在厨房片鸭子。她目前只想干到过年，攒点钱就辞掉，年后再寻找下一目标。

和泽希一样的年轻人不在少数。在我联络到的4位“万辞王”中，有职校生，也有留学生，求职起点各不相同。但在面对压抑的职场环境和不确定的未来前景时，他们的选择几乎别无二致，那就是离开，寻找下一个栖息地，过上形同蜂鸟的生活。

一名“万辞王”发帖展示自己做过的短期工作。（图/小红书截图）

某种程度上，“万辞王”们选择了一条少有人走的路。根据国家公务员局公布的数据，2025年国考报名人数已经达到341.6万人，相较2024年的303.3万人增长了将近40万人。据多家媒体报道，很多高考生宁愿为了定向“编制”而放弃名校。

一边是比以往任何时候都更加求稳的社会情绪，另一边却是一群年轻人将离职作为对抗有毒职场环境的最后武器，甚至是唯一武器。

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研究表明，00后在职场中的表现存在明显的代际差异。社会学博士高夏丽发表论文称，随着00后进入劳动力市场，传统的劳动关系已经难以发挥效用，新的劳资关系构建了一种全新的工作价值观。

（图/《我们是大人》）

具体而言，相比起80后的“唯唯诺诺、任劳任怨”和90后的“装模作样、摆烂划水”，00后则以“整顿职场”的面貌示人，他们对“无效加班”“无薪加班”摆出一副“老子不干”的姿态。

但另一位“00后万辞王”阿福对此看得很清楚，所谓“00后整顿职场”始终是一场网络狂欢，绝大多数年轻人既无力整顿，也缺乏信心。“不适合这个环境，那就离开好了，让老板继续在这个环境里待着。整顿职场只是一时爽，但职场终究没有办法靠一两个人就可以改变。”

“我为什么要忍？”

阿福是2022年大学毕业的。旅游管理专业出身的她，无论是找到的实习还是正式工作，都可以说和本专业毫无关系。她进大厂做过微博运营，尝试在国企做过管培生，也曾踏入教培行业试水。