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一生要強 中國人在歐洲職場被嫌棄?

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上周末,我收到一個朋友發的短視頻


歐洲人人均過敏,一個五仁月餅就能把歐洲人全幹翻。

但過敏到了一生要強的中國人這裡,就不是食物的問題,成了“人不行”。


好多(據統計30%到50%)中國人酒精過敏(不耐受),但我們統一解釋是上臉,“感情深一口悶,感情淺一點點”多喝點酒量肯定能練出來。

辣椒過敏,吃了流鼻涕拉肚子,不覺得是辣椒問題,還是從自己身上找原因,覺得是自己腸胃不行。

中國人,在吃東西這方面,一生要強,永遠從自己身上找原因。

看完視頻,我忍俊不禁,心裡的“中國魂”深深被戳中。

但笑完之後,卻想起了件令人啞然失笑的往事。



前年我因為升職需要參加一個leadership的培訓。

培訓的一個項目就是請我身邊的同事用一個360評鑒體系給我打分。

本來以為走個過場,沒想到同事們都走了心。


收到結果之後,我大為震驚。

倒不是因為差評。

而是我先後兩個頂頭上司,都不約而同的在“transparency”透明度這一項上給了我低分。




我從小到大對於自己的認知是:我是個心裡藏不住事的人。

上高中的時候,我媽看班級合影,指著一個男生的照片說,這孩子長得不咋好看。

第二天,我一上學就跑到別人面前直抒胸臆:我媽說你長得不好看。

因為這“過於耿直直言不諱”的毛病,這些年我也吃過不少虧。

但突然被周圍的人評價說我“不透明”,我都不知道是該開心還是該難過:合著,我這是矯枉過正從一個極端走向另一個極端了嗎?

憋了兩天,實在“咽不下這口氣”,我就還是找頂頭上司聊了聊,請他具體給我說說,到底為啥覺得我不透明。

結果,一聽他的解釋,我恍然大悟。

原來,我“一生要強”忍辱負重的中國魂,到了歐洲職場反而不受待見了呢!
1     好新聞沒人評論怎麼行,我來說幾句
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