为移民加国外国劳工自付厨师工资

2024-10-30 | 来源: 加西网 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

（加西网综合）由于媒体曝光一名外国工人称他为移民为一个不存在的厨师职位自掏腰包支付工资后，一家全国性连锁餐饮公司决定终止其在安大略省一家特许经营商的关系。

加拿大服务部表示正对事件进行核实调查。

(网络)

总部位于魁北克的 MTY 食品集团表示，已给位于安大略省奥克维尔的 Turtle Jack's Muskoka Grill（其品牌餐厅之一）90 天时间“退出 [MTY] 特许经营体系”，此前 CBC 及其报道合作伙伴调查新闻基金会 (IJF) 联合调查了该餐厅存在非法工资欺诈的指控。

A national restaurant company is dropping one of its Ontario franchisees after a foreign worker alleges he paid his own wages for a cook position that didn't exist. https://t.co/bM9FHyDv59
— CBC News (@CBCNews) October 30, 2024

根据CBC的报道，MTY 拥有 50 多个加拿大品牌，包括 Manchu Wok、Baton Rouge、Country Style 和 Mr. Sub。该公司告诉 CBC/IJF，其团队会见了该特许经营商，在“提出明确的问题，但没有得到明确的答案”后，决定终止业务关系。

该公司首席执行官 Eric Lefebvre 在声明中表示：“MTY 在任何情况下都不会容忍报告指控中所描述的非法行为和不道德行为。” 这意味着Turtle Jack's Oakville 的老板也不能再拥有他们的任何一家特许经营店。

CBC/IJF 获得了数百份文件，表明 Turtle Jack 一名前员工陷入了复杂的移民计划。

根据文件，这名印度国民于 2022 年底在一名受监管的加拿大移民顾问的帮助下飞往加拿大。

在出示加拿大服务部 (Service Canada) 的一封确认其雇主获准雇用两名外国工人担任厨师的信函以及餐厅经理签署的工作邀请后，该男子获得了为期两年的工作许可。

但该工人、其雇主和顾问之间的 WhatsApp 交流表明，该男子抵达加拿大后，最初没有获得任何工作时间。

相反，他说他被告知要向新雇主每两周支付约 3,000 元的现金，以便将其添加到餐厅的工资单中，其中大部分钱将退还到他的银行账户中。然后，当他申请永久居留权时，他就以这些工资单作为就业证明。

该工人于 2024 年 5 月辞职。

负责调查移民欺诈的加拿大边境服务局 (CBSA) 表示，这种安排被称为“工资循环”。

工资循环涉及同谋雇主或顾问代表外国公民伪造工资单等文件。CBSA 表示，当外国公民获得不存在的职位的工作许可时，通常会使用这种方法。

根据《移民和难民保护法》(IRPA)，工资循环是一种虚假陈述，对所有参与者而言都是非法的——参与该计划的工作场所和参与该计划的任何工人都是如此。被发现虚假陈述自己的移民以及任何建议他们这样做的人都可能面临最高 100,000 元的罚款和最高五年的监禁。

据该外国工人称，他向 Turtle Jack's Oakville 的总经理支付了报酬，他拒绝了 CBC/IJF 的多次采访请求。餐厅总经理则称这位“前雇员”的指控“未经证实、没有根据，并且被否认”。

This guy got caught doing LMIA fraud, and now has 90 days to sell his business, or Turtle Jacks will take him to court. He will never be allowed to own any restaurants under their franchise again, and likely will be audited by CRA https://t.co/yNuKEkNAxk pic.twitter.com/U6Jz5GcEup
— Brattani (@Bratt_world) October 30, 2024

负责监督临时外国工人计划和调查不合规雇主的加拿大服务部已确认，正就“在 Turtle Jack's Oakville “开展合规活动”。

自付数月的工资

CBC/IJF获得的该工人从抵达加拿大到今年夏天期间的 WhatsApp 消息、银行对账单、工资单、工作时间表、电子邮件和移民文件。文件显示，这名工人在 16 个月的时间里向雇主支付了一系列款项。

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在此期间，定期电子转账、现金提取和工资单似乎与该工人通过 WhatsApp 消息被要求支付给雇主的日期和金额一致。

在这些用旁遮普语、印地语和英语混合写成的信息中，该外籍工人的移民顾问告诉他，从 2023 年 1 月开始，每隔一个星期二，他就要向雇主支付 1471.53 元的现金。(由 CBC/IJF 获取）

银行对账单显示，该周一共提取现金 1 500 元。第二天，该工人收到了来自 “MTY ”的 1,095.96 元直接存款，这似乎是特许经营商 MTY Food Group 支付的款项。

直接存款的金额与他工资条上的实得工资相符，但现金取款超过了该周期的工资总额 1331.20 元。

几周后发送的一条 WhatsApp 消息似乎显示，总经理威胁说要因为延迟付款而将这名工人从工资单上除名--有可能将危及他获得永久居留权的机会，因为他的封闭工作许可证不允许他在其他地方就业。

CBC/IJF 获得的更多短信显示，至少还有一个人向同一雇主支付了类似的款项。

时间表和信息表明，这名工人终于在 2023 年 3 月在 Turtle Jack's Oakville 获得了他的第一班次，并兼职做了一年多的厨师。虽然他的名字只出现在餐厅时间表的周末班次旁边，但他的工资单仍然显示他得到的报酬就像他全职工作一样。

多伦多移民律师伊丽莎白-朗（Elizabeth Long）说，工资单循环计划是'完全非法的'，是对加拿大移民系统的'欺诈'。

除了被指控的工资单循环计划之外，这位印度公民在来加拿大之前似乎还被收取了其他非法费用。

在他抵达加拿大前几个月的一次 WhatsApp 交流中，他的移民顾问向他报出了 5 万元的永久居留权申请费，分五期支付。

其中一笔是 “LMIA 批准费”，指的是“劳动力市场影响评估”（LMIA），这是一份由联邦政府签发的文件，允许雇主在找不到合格的加拿大人或永久居民时雇用临时外籍工人。

这一标价与 CBC/IJF 调查中发现的网上卖家以现金形式发布的 LMIA 支持职位广告类似

在一段旁遮普语的 WhatsApp 交流中，这名外籍工人问他的移民顾问，下一次付款是通过银行转账还是现金。移民顾问回答说，“需要给雇主现金”。

移民律师称，顾问能收取如此高昂的费用是个 “笑话”。此外，律师强调，在招聘或雇用过程中产生的所有与 LMIA 相关的费用都应由雇主而不是外籍工人承担。

加拿大就业与社会发展部（ESDC）在一份声明中说，任何向工人收取 LMIA 费用的人都是 “违法的，是在利用弱势群体”。

律师也解释称在这种情况下，移民也会向移民当局虚报他们的工作经验，使他们成为《移民和难民保护法》规定的犯罪同谋，一旦被发现，他们将面临更大的被驱逐出境的风险。

联邦政府上周四宣布将从明年起削减永久居留名额，在不久的将来，申请LMIA 可能会变得异常艰难。此举将使目前居住在加拿大的280 万临时居民在争夺永久居留权的竞争中更加激烈。