上级主管私自让她自己出钱给买一日三餐

2024-09-14 | 来源: 南方都市报 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

近日，有网友发帖称，其入职上海一教培机构后，被上级主管私自要求当个人助理，其向公司举报后还被“逼迫离职”。

9月14日，涉事品牌方“昂立教育”有关负责人回应南都记者称，经核查，涉事上级主管利用职权安排下属员工处理个人私事，目前已被解聘。发帖当事人仍在职，关于“人事部门约谈并逼迫其主动离职”的说法不实。

南都记者关注到，连日来，上述网友小郭（化名）在社交平台发布多条网帖称，其入职了上海一老牌教培机构当老师后，上级主管私自让她在没课的时候当自己的助理，还发来了一日三餐的要求，“永远让我有矿泉水可以喝，早上我要一杯中杯热美式一个鸡蛋，不吃油炸高糖”。

小郭发布的聊天截图显示，当小郭问主管要早饭买鸡蛋的钱时，主管说“那就不用带了”，并称“今天为啥一直在问我要钱，你实在没钱，你要靠自己赚”，“你这样，我不敢用你了”。随后，小郭向公司群邮箱及群聊举报了主管，但群邮件被退回，自己被移出多个公司群聊，“被约谈了一天，HR要逼我主动离职”。

相关网帖在社交平台持续引发热议，大批网友跟帖讨论。南都记者注意到，有网友评论称，涉事教培机构为“昂立教育”。与此同时，有一批网友以“任命你为私人助理，永远让我有矿泉水喝”等内容，通过招聘平台发送给“昂立教育”的HR。

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9月14日，南都记者致电“昂立教育”所属的上海昂立教育科技集团有限公司。公司有关负责人回应称，涉事双方各执一词，但通过核查聊天记录、截图及其他相关证据，集团认定涉事主管违背公司价值观，利用职权安排下属员工处理个人私事，致使公司声誉及品牌严重受损，并于9月12日对涉事主管给予解除劳动关系的内部处罚。

上述负责人表示，目前发帖当事人仍在职正常开展工作，关于“人事部门约谈并逼迫其主动离职”的说法不实，“至于给没给早饭钱的细节还有待商榷”。此外，事件发酵后，公司人事部门多位员工确有在招聘平台收到一批陌生网友“调侃”的消息，目前公司正在关注。

公开资料显示，“昂立教育”品牌起源于1984年，其母公司为上海新南洋昂立教育科技股份有限公司，1993年在上海证券交易所上市。公司以教育培训为主营业务，涉及K12学科教育、K12素质教育、国际与基础教育等业务领域。2014年，该公司收购上海昂立教育科技集团有限公司全部股份。