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北京: 驚!北京某醫院"副高"工資單流出 網友炸鍋

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近期,微博上備受矚目的熱門賬號“XX 俱樂部”發布了一則關於北京某醫院副高級職稱醫生的收入狀況的爆料,引發了社會各界的廣泛關注與熱烈討論。


據悉,這位醫生就職於朝陽區的某家醫院。每月有 6200 元的工資,還有 3900 元的獎金,另外房補為 1000 元,加班補助有 2000 元,每逢節假日還能享受到 0.5 萬元的福利。不僅如此,年終還有 2 - 3 萬元的獎金。經大致估算,這位醫生的年總收入約在 18 - 19 萬元。

這一收入水平激起了眾多網友的巨大波瀾,引起了強烈的反應。其中,有一位並非身處醫療界的人士發表看法稱,在北京這座繁華喧囂的大都市裡,有一位年齡將近 50 歲,且具備首都醫科大學碩士學歷的副主任醫生,一年的收入居然僅僅只有 20 萬左右。這一數字大大低於他之前的預期設想。在他的觀念中,像主任級別的醫生,其年薪怎麼著也起碼應該接近百萬才行。畢竟需要清楚的是,在其他諸多行業裡面,哪怕是剛剛新入職的碩士畢業生,他們的年收入或許都要比這位副主任醫生高出許多。這種收入的差距實在是令人感到意外和不解。


無獨有偶,網上流傳出武漢某三甲醫院一位醫生的工資條,顯示其年薪僅有 23 萬。浙江的一名醫生也發聲指出,如今的 00 後中,畢業於 985、211 大學的學生,剛入職大型企業時月薪就能達到 1.5 萬元以上,三年之後,月薪可能會達到 2 - 3 萬元。相較之下,醫學這個職業需要投入多年的時間和精力去學習、實踐。然而,即便到達副高級職稱,收入水平依然不算高。正因如此,這位醫生表示,絕不會讓自己的孩子選擇學醫。這種現象不禁令人深思,也引發了關於醫學職業收入與付出是否成正比的廣泛討論。

各地醫生收入比較

相比之下,來自廣東深圳的一名護士對於北京這位副主任醫生的收入狀況表示難以置信。她覺得這樣的收入水平竟然低於同級別護士的標准。

基於這種情況,她建議北京的醫生可以考慮前往南方城市謀求更多的發展機會。與此同時,四川的一名主任醫生透露,目前的降薪潮使得自身的績效工資有所減少。現在他每個月的收入加上津貼和補貼總共為 7100 元,並且年終獎也呈現出下降的趨勢。這一狀況讓他感到頗為無奈,也反映出當前醫療行業收入面臨的一些變化和挑戰。




如今,深圳的吸引力不斷上升,已然超越了北京上海和廣州,成為醫生們最為青睞的城市。深圳展現出了強大的魅力,通過大規模、大手筆的招聘行動,以及提供豐厚誘人的待遇,成功吸引了眾多醫生。比如,深圳為應聘的醫生提供住房補助,解決他們的居住之憂,還有規培證補助等福利。這些極具吸引力的條件,使得大量醫生紛紛選擇前往深圳應聘,他們期望在這座充滿活力和機遇的城市中,能夠實現自己的職業理想,獲得更好的發展空間和生活品質。


為啥醫生收入有天壤之別呢?

醫院經營狀況

三甲醫院憑借其得天獨厚的地理優勢、前沿的醫療設備以及卓越的醫療服務水平,在眾多醫療機構中脫穎而出,成為廣大患者的首要選擇。此類醫院通常坐落於城市的核心區域,具備豐富的醫療資源以及頂尖的醫療人才隊伍,能夠給予患者全方位的醫療服務,正因如此,吸引了眾多患者前來診治。在這樣的優良環境中,三甲醫院的醫生通常能夠獲取較高的薪資待遇。

不過,與之形成鮮明反差的是,那些地處基層的醫療單位,特別是處於偏遠地區的醫院,受限於地理位置不佳、醫療資源匱乏以及患者稀少等因素,醫生的收入水平普遍偏低。這些基層醫療機構或許缺少先進的醫療設施,醫療團隊的專業素養和經驗可能也遜於三甲醫院,進而致使患者數量受限,醫生的工作負荷和收入都相對較少。
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