OpenAI再陷宫斗:理想主义者是如何被击碎的?

2024-05-28 | 来源: 远川科技评论 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

6个月前，OpenAI爆发了一场举世瞩目的内部斗争：

CEO奥特曼（Sam Altman）突然被开除，106个小时后，又在员工的簇拥下复职。

自那之后，“刺杀国王”的始作俑者之一、首席科学家伊利亚（Ilya Sutskever），再也没有现身。伊利亚是“深度学习教父”辛顿的大弟子，OpenAI的灵魂人物。消失前，他最后的工作，是带领名为“超级对齐”的安全团队。

GPT-4o发布会之后，伊利亚突然更新推文，宣布从OpenAI离职。首席科学家的退出，加速了OpenAI的分裂。

伊利亚（左三）与奥特曼（左四）

3天后，另一位“超级对齐”的科学家简·雷克（Jan Leike），也宣布提桶跑路。简·雷克公开爆料称，两人与奥特曼等高层存在严重分歧，安全团队举步维艰。

OpenAI的文化正在“变质”，忽视安全主义而转向“闪亮的产品”。

陆续有技术大牛选择离开。

一位OpenAI员工对着媒体说道，“注重安全的员工已经对他失去了信心。信任正一点点崩溃，就像多米诺骨牌一张一张倒下一样[1]。”

众所周知，OpenAI是一家由理想主义情结捏合起来的机构。然而，对于如何实现这一理想，OpenAI内部却渐渐衍生出了两条不同的路线。伊利亚的离开，意味着他所代表的理想主义，已经彻底败给了另一种理想主义。

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科学家与狂想家

2005年的一个周日，多伦多大学教授辛顿的办公室门外，来了个不速之客。

来者是一位数学系的学生，操着一口东欧口音，表情似乎总是愁眉苦脸。彼时，辛顿是极少数仍在研究深度学习的学者，并在多伦多大学组建了一个实验室。

这个学生说，他整个夏天都在快餐店兼职炸薯条，现在他更想来这个实验室工作。

辛顿打算考考这位急于展现自己的年轻人，给了他一份反向传播的论文。这篇论文写于上世纪80年代，是辛顿最知名的研究成果之一。几天后，这个学生回来了，问他，“你为什么不求导并采用一个合理的函数优化器？”

辛顿倒吸了一口气，“我花了5年时间才想到这一点。[2]”这个学生，就是伊利亚。

辛顿发现，伊利亚有种非常强大的原始直觉，能靠“第六感”找到正确的技术路线[2]。因此，辛顿将伊利亚视作唯一一个比自己更“天才”的学生[3]。

并且，辛顿很快发现，“技术天才”只是伊利亚身上的一个特质。

与伊利亚长期共事过的研究员谢尔盖·莱文（Sergey Levine）曾说道，他喜欢大的想法，并且从不惧怕相信。“不怕的人有很多，但他尤其不怕。[2]”