阿里又少了1.4万人亏损业务太多

阿里巴巴这艘巨轮在负重前行下，将越来越多的人甩了出去。

尤其是去年进入吴泳铭时代后，这位人狠话不多的阿里元老，展现出了壮士断腕般的变革勇气，将战略发展核心聚焦在用户为先、AI驱动上，并以此为重心对业务进行梳理，符合战略优先级的继续给资源、给钱、给人，不符合的会果断断舍离，一批业务线被摆在了谈判桌上，性价比低的员工也被快速舍弃。

今年一季度，阿里巴巴单季度员工数减少了14369人，创了历史新高。这是吴泳铭一人挑起阿里巴巴集团董事兼首席执行官、淘天集团董事长兼首席执行官、云智能集团董事长兼首席执行官三大重任后，首次经历的完整单季度财报。

吴泳铭对一季度业绩的增长是颇为满意的，“战略见效，阿里正在重回增长轨道”。阿里对外传播的关键词也是增长，收入增长、GMV双位数增长、购买人数和频次强劲增长，阿里国际同比增长45%、菜鸟增长30%、本地生活增长19%……

增长之下，阿里仍在深水区，核心表现是增收不增利，一季度阿里经营利润为147.65亿元，同比下降3%；净利润为9.19亿元，同比下降96%，阿里解释少赚210亿元是持有上市公司的股权投资市值变动所致。但即便不考虑投资损失，调整后的非公认会计准则净利润为244.18亿元，同比依然下滑11%。

财报发布后，5月14日阿里巴巴在美股大跌6%，每股报收79.51美元，总市值减少123.89亿美元（约人民币(专题)894亿元）至1935亿美元。

01两年多少了5.4万人

“滚动式裁员”的阿里巴巴，员工数量已经连续9个季度下滑了。

自2021年12月底，阿里巴巴员工数量来到了259316人的历史高位后，这家巨头的员工数就在不断收缩，截至2024年3月底，阿里巴巴员工数已经减到了204891人，短短两年多的时间里少了54425人。

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但此前，阿里巴巴单季度员工数量减少的幅度均是千人量级，最多的2022年第二季度也只少了9241人，没有超过1万人。而今年一季度，吴泳铭掌舵下的阿里巴巴果断开启了“剪刀手”模式，首次突破五位数，一个季度就少了14369人，创了历史新高，在总共减少员工数中的占比高达26.4%。

“阿里巴巴还在降本增效。”电商分析师李成东告诉「市界」，从人效比上看，阿里巴巴比拼多多低很多。

在李成东看来，阿里巴巴人员瘦身的业务线，一是不赚钱的业务，还有看不出增长前景的业务，像盒马、大润发这些做得比较重的线下零售业务，肯定都会战略性收缩；二是核心业务线电商、阿里云，这些也在进行末位淘汰。

确实，阿里最初和腾讯一样，员工总数都是10万人的量级，但2020年第四季度合并大润发所在的高鑫零售后，一下子带来了近13万人。那时阿里巴巴还处于上升通道，它对未来的预估很是乐观，业务线越拓越多，养的人也越来越多。

在2021年12月底之前，阿里巴巴的员工数量一直处于增加状态，少的时候增加几百人，多的时候会增加几千人，而唯一的一次下滑是2021年一季度，那时刚合并高鑫零售，少个600人算正常现象。

不过，阿里好日子结束早有先兆。第一个不好的信号是，作为全球最大规模的IPO，蚂蚁集团在上市前夕，于2020年11月3日被连夜叫停。几个月后的2021年4月，阿里巴巴又因“二选一”收到了反垄断处罚，金额高达182.28亿元，创下了中国反垄断罚金最高的纪录。

阿里要过苦日子了。整个2021年，阿里巴巴面对的局面很是艰难，在资本市场上，这个正准备冲刺万亿美元市值的巨头，突然坠落，短短一年市值缩水了接近一半，2022年又减少了超25%，2023年再度缩水10%，股价一度跌破发行价，去年11月底市值一度被拼多多反超，彼时马云还在内网回帖称：“阿里会变，阿里会改。”