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失業保險系列（五）患病失業保險（津貼）

失業保險系列（五）患病失業保險（津貼）

[失業保險（EI)專欄] 失業保險系列（五）患病失業保險（津貼）

2008-04-23 | 來源: Edwin | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

本系列將散見於本網或其他網站的各種有關的失業保險的問題加以整理，集結起來，方便讀者查閱。Philip是北美中文網的專欄作者，他在去年特意為本網寫了一些有關的失業保險的文章，本系列也包含了他的文章。本系列僅供讀者參考之用，不具備任何法律效力，不承擔任何法律責任。建議讀者想得到確定答案的話，最好到政府的相關網站查詢：http://www.servicecanada.gc.ca/，或咨詢專業人士。Philip的電話為604-725-5693，讀者有問題也可以致電向他查詢。

患病失業保險（津貼）

患病津貼是幫助那些因患病，受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員，解決其經濟的困難。患病津貼最多只可領取十五個星期，但必須過去五十二個星期或自上次領取就業保險金後曾工作六百個小時。你可在同一個津貼期內領取患病津貼，懷孕津貼及育兒津貼，但加起來不可超過五十個星期。

申請患病津貼必須提供醫生證明，證明你是患病及所需的康復時間。

申請患病津貼手續

你可到你居住地區加拿大人力資源部的就業保險辦事處申請．地區辦事處是以郵區號碼首三個字來劃分。如你想知道要向那一間辦事處申請津貼金，可參閱其網址或查閱電話簿籃頁於Government of Canada之下的Human Resources Development of Canada。你必須先致電或親自前往其辦事處預約，現時大部份的就業保險辦事處都采用計算機輸入作申請。若你不能說英語，應帶同一位能替你作翻譯的人士前往，申請當日，你應攜帶以下證明文件：

SIN卡

雇主發出的就業記錄(Record of Employment ) 。若你在過去五十二個星期曾為多過一間公司工作，你必須出示所有記錄書。

申請患病津貼，必須要出示醫生證明書，證明你不能工作。

要工作多久才合資格申請患病津貼

不論你工作性質是全職，半職，季節性或臨時工，只要是有供過就業保險，就可將申請津貼金前五十二個星期內或自上次領取失業金後的工作時數加起來，如果達到六百個小時或以上，就合資格申請患病津貼了。但如果你正在領取普通失業金時患病，需要轉為領取患病津貼金的話，有可能工作少於六百個小時也合資格申請。

津貼金額

基本的津貼金額是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金額是$413。但若你是低收入人士（即每年收入低於 $25,921），需要供養子女，並領取加拿大兒童稅福利金的話，你可領取較高的津貼。

在計算平均收入方面，是根據你過去二十六個星期所賺取的工資為主．有以下兩種的計算方法：

假如你過去二十六個星期都有工作，平均工資就是將過去二十六個星期所得的收入加起來除二十六個星期。

假如你過去二十六個星期中，只工作數星期的話，平均工資的計算方法是將二十六個星期內所賺取的總收入，除一個特定的最低除數(Minimum Divisor)，這除數是根據不同等級的失業率而定。例如你所居住地區的失業率是8.1%至9%的話，這除數是19。如果你過去26星期中只工作了17個星期的話，平均工資的計算是將過去二十六個星期的總收入除這19除數，而不是除17個星期。因此，在計算你過去二十六個星期的平均工資時，會考慮你真正工作多少個星期及最低除數，而將你總收入除最高的數目。

領取患病津貼期間同時有工作收入的話，你所賺取的工資將會全部扣除出來。此外，勞工賠償金，公司集體購買的傷病保險賠款，因意外受傷引起損失工資的保險賠償及撫恤金等收入，都會影響你的津貼金額。

若你的患病津貼已領取完畢，但同時受到原有工作的雇主遣散(Lay-off)，不能返回工作的話，你可向就業保險辦事處申請普通失業金，加長你可領取津貼的期限。至於你可否加長期限或可加長多少個星期，則要視乎你過去一年曾工作過多少個小時及你居住地區的失業率而定。